人员素质测评-第4章方法比较试卷.ppt

100，自信心 101，回答申请表中有关的五种基本个性要求 102，动力 103，工作倾向性 J，其他方面情况： 104，申请人和公司在就业问题上谈判的时间量 105，前雇主对申请人的评价 106，面试者根据申请人健康、个性、人际关系 等对其工作成功状况的估计 107，推荐人名单或推荐信 108，本公司内有无亲友 109，推荐人列举的申请人特点 110，是否适用该工作 111，可立即或不能立即从事该工作 112，填申请表的态度、形式 113，工作时间的限制 巨龙公司人才引进审批表 注意：本人保证表中所填个人资料均详实可靠，愿接受公司对表内资料核实，如有虚假责任自负。 姓名 性别 年龄 求职意向 相 片 籍贯 民族 出生年月 希望薪金 政治面貌 档案存放地 最高学历 毕业时间 户口所在地 专 业 婚姻状况 身份证号码 最高职称 家庭住址 邮政编码 通信地址 联系电话 家庭成员 关系 姓名 户口所在地 住址 工作单位及职务 联系电话 学习经历 教育机构 院系 起止时间 学习形式 职务 证明人 电话 工作经历 工作单位 部门/职务 起止时间 月薪 离职原因 证明人 电话 主要业绩 注：主要指奖励情况、科研情况、作为主要负责人组织策划的重要活动等。 外语 第一外语 水平 第二外语 水平 其他 自我评价 自我性格评价(对自己的性格进行客观公正的评价,在符合项前打“√” 小心谨慎 心地善良 聪明伶俐 善解人意 有锋芒 正直 消极 多疑 勇敢正义 胆小怕事 热心助人 重色轻友 有条理 细致 自信 耿直 能言善语 豪放不羁 多愁善感 自我决策 有恒心 勤奋 随和 宽厚 风趣幽默 爱管闲事 异想天开 情绪不稳 有个性 负责 诚实 淡泊 理智冷静 少言寡语 处事洒脱 思想开放 有节制 好学 内向 机灵 老实巴交 有支配欲 快言快语 易动感情 有自卑 外向 敏感 求实 优点： 缺点： 你自己认为适合干什么类型的工作？或你的职业定位？ 你还有其他什么要求？ 附件：个人简历和相关证件、证书等材料复印件 以下由公司相关部门填写： 人力资源部评价意见 测评负责人签字： 年 月 日 面试人员评价 小心谨慎 心地善良 聪明伶俐 善解人意 有锋芒 正直 消极 多疑 勇敢正义 胆小怕事 热心助人 重色轻友 有条理 细致 自信 耿直 能言善语 豪放不羁 多愁善感 自我决策 有恒心 勤奋 随和 宽厚 风趣幽默 爱管闲事 异想天开 情绪不稳 有个性 负责 诚实 淡泊 理智冷静 少言寡语 处事洒脱 思想开放 有节制 好学 内向 机灵 老实巴交 有支配欲 快言快语 易动感情 有自卑 外向 敏感 求实 面试负责人签字: 年 月 日 用人部门评价意见 评价负责人签字： 年 月 日 附相关材料（笔试、面试等材料） 审批： 部门意见 用人部门签字： 人力资源部签字： 总裁批示 备注 一、本表适用于高校应届毕业生人才引进和在职人才引进； 二、用钢笔或签字笔认真、如实填写。 三、人才引进程序：1.审阅简历 2.笔试 3.面试 4.审批 5.寄发录用通知书 6.签订三方协议书(应届毕业生) 7.寄发报到通知(应届毕业生) 8.报到 履历表招聘附表\履历表.doc 操作人员工作应征表招聘附表\操作人员工作应征表.doc 关于应聘者情况的