新员工入职安全培训.pptxVIP

******公司;培训导入;安全生产教育培训的目的;;安全生产相关法律法规;;（1）知情权，即从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在的危险、有害因素，防范措施和事故应急措施的权利。　　 （2）建议权，即从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。　 （3）批评、检举和控告权，即从业人员有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。　　;　（4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。企业不得因职工拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，用人单位更不得以此为由给予处分，更不得予以开除。 　（5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。　　; （6）劳动保护权，即从业人员有获得安全卫生保护条件的权利，有获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；有获得定期健康检查的权利等。　　 ?（7）接受教育权，即从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识，安全生产教育和培训的权利。 （8）享受工伤保险和伤亡赔偿权，即从业人员因生产安全事故受到损害时，除依法享受工伤社会保险待遇外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有向本单位提出赔偿要求的权利。 　　; （一）遵章守纪，服从管理义务 （二）学习安全知识，掌握安全技能义务 （三）险情报告义务 ;工伤认定与申请：认定工伤