他县市超额介聘要点汇整表（106.3.30）.PDF

他縣市超額介聘要點彙整表(106.3.30) 編號 項目 規定名稱 要點內容 五、處理超額教師排序之原則: 新北市政府所屬國民中學超額 1 (三)學校現任教師兼主任(含代理主任)除自願者外，若超額續位排至主任，則依序以下一 教師人數計算與排序原則 位遞補，以協助校內行政之延續。 三、各校超額教師數依核定普通班、特殊教育班之身心障礙類與資賦優異類及各科別所需 教師數分別核算。各領域之間調整或普通班與特殊教育班之調整，應以具有各該類別教師 登記資格者為限。 高雄市立國民中小學超額教師 2 四、各校總額(單科)超額之教師應依下列方式優先擇定: 介聘作業規範 (三)教師若經預聘為該學年度主任，經教師評審委員會通過後，得不列入超額教師。 十二、超額教師介聘至新學校，除自願者外，自該介聘學年度起三學年內不得再列為超額 教師。 保障教師兼任行政 十三、高級中等以下學校暨幼兒園超額教師之處理原則如下: 人員 台南市立高級中等以下學校暨 (一)現任教師兼主任(含代理主任)或組長下學年度續任行政職務者，除自願超額者外，不 計入超額教師名單，以協助校內行政之延續。 3 幼兒園辦理教師介聘甄選分發 (七)本市超額介聘教師，為謀求工作生活安定，不致因減班而造成調動頻繁，影響教學， 實施要點 依下列原則辦理: 1.超額調校教師，三年內如非出於自願不得再以超額教師調動。 三、各校提報超額教師，應依下列原則處理： 雲林縣公立國民中學主任、教 （二）學校得視行政需求，對於現兼任主任人員(含代理主任)不列為超額教師。 4 師超額介聘作業 五、超額教師經介聘他校後，得保留原提報超額學校之積分，連續被提報為超額教師時亦 同(申請核發服務證明時，於備註欄註明超額介聘公文字號)。 南投縣立國民中學暨高中附屬 七、為協助校內行政工作之延續及考量學校行政運作順暢，當學年度現任教師兼任處室主 5 國中部超額教師介聘作業要點 任及組長者，經學校教評會同意，得不列入超額教師。 臺北市立高級中等以下學校及 四、積分相同者，依下列順序選填:(一)學校轉型(二)生源減少(三)新設學校(四)學區調整 6 幼兒園減班超額教師遷調及介 (五)課程調整(六)到職先後(七)年齡-年長者優先 聘處理原則 五、應由原減班學校優先報局聘回原校任教。 其他 台中市立中等學校教師申請計 五、同時參加臺閩介聘之超額教師所屬學校，應提出同等數量同類科之預備超額教師。教 7 聘市內他校服務作業注意事項 師不得同時申請室內與超額介聘。