第六章 2015继续教育试题.docxVIP

1.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。 ?正确 ?错误 2.“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。 ?正确 ?错误 3.做好职业人最重要的是搞好与领导的关系。 ?正确 ?错误 4.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。 ?正确 ?错误 5.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。 ?正确 ?错误 6.职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。 ?正确 ?错误 7.幸福是比较出来的。 ?正确 ?错误 8.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。 ?正确 ?错误 9.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。 ?正确 ?错误 10.法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。 ?正确 ?错误 11.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。 ?正确 ?错误 12.我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。 ?正确 ?错误 13.企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。 ?正确 ?错误 14.未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。 ?正确 ?错误 15.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 16.专业技术人员的职业特点不包含（ ） ?A、专门人才 ?B、知识工作者 ?C、脑力工作者 ?D、高学历人才 17.目前国内外比较常用的智力测试不包括（ ） ?A.司丹福-比内智力量表 ?B.基本成就测验（FAS） ?C.威丝曼人员分类测验（PCT） ?D.简短雇佣测验（SET） 18.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（ ） ?A.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。 ?B.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。 ?C.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实，生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。 ?D.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等 19.职业人更多依赖自身的 ，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。 ?A、职业目标 ?B、职业优势 ?C、职业环境 ?D、职业 20.培养自身的职业人格要 。 ?A、遵守职业道德 ?B、不阿谀奉承 ?C、努力学习 ?D、参加有关培训 21.着力点的选择需要， 和可行性判断。 ?A、价值判断 ?B、盈利 ?C、得到领导同意 ?D、符合个人兴趣 22.在职业生涯规划中， 起到“锚”的作用。 ?A、职业目标 ?B、职业优势 ?C、职业环境 ?D、职业态度 23.在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是 。 ?A、自主标准 ?B、晋升标准 ?C、健康标准 ?D、财富标准 24.人们的 决定他们的成就动机程度。 ?A、价值观 ?B、能力 ?C、需要 ?D、情感 25.职称不能够反映专业技术人员的： ?A.学术和技术水平 ?B.工作能力 ?C.工作成就 ?D.从业时间 26.申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括： ?A.热爱祖国，遵纪守法 ?B.实际工作能力和业务知识 ?C.学历 ?D.身体健康，能坚持正常工作 27.9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？ ?A、建立愿景 ?B、团队学习 ?C、系统思考 ?D、自我超越 28.科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了 的产生。 ?A、新生活 ?B、新资源 ?C、新职业 ?D、新新人类 29.随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将 ?A、失去工作 ?B、失去职业 ?C、失去职业竞争力 ?D、没有任何工作机会 三、多项选择(每题3分) 30.外职业生涯是指从事职业时的（） ?A.工作时间 ?B.工作地点 ?C.工作内容 ?D.工作环境 31.职业生涯规划，按时间维度划分可分为（） ?A.短期规划 ?B.中期