当代大学生就业观现状分析及教育培养途径——以上海出版印刷高等专科学校为例.pdfVIP

队和畸弘 教育论丛。 DOI: 1O.16653/j.cnki.32-1034/f. 2016. 1O.054 当代大学生就业现现状纷栅及 界.笛 一一以上海出版印刷高等专科学校为例 魏凤伦 摘 要:大学毕业生的就业问题，关系到 象。还有少部分学生在面临严峻的就业 提出了更高的要求，劳动力供过于求，导 广大毕业生的切身利益、社会的稳定以及全面 致了毕业生就业压力加剧。通过如下数 形势时，淡化就业诚信观，从自身利益出 建设小康社会的全局。因此，有必要对大学生 据可以看出，近5 年来毕业生数量增长对 发，不考虑用人单位的利益和学校的声 的就业观以及就业观教育培养等问题进行研 誉，兀视《就业协议书》、劳动合同的权利 就业造成的压力。 究和分析。 义务以及法律效应，频繁换工作，忽视用 从2010 年到2014 年，全国普通高校 关键词:大学生就业观;现状;就业观教 人单位的利益以及学校的声誉。 毕业生人数分别是631 万、660 万、680 万 育培养途径 表2 调查对象毕业至今，更换工作单位的 和 699 万，到 2014 年到达727 万。一方 次数 面，大学毕业生逐年递增，是导致劳动力 就业观支配着大学生对未来就业目 市场供过于求的重要原因;另一方面，由 标的期望、定位与抉择，影响着大学生对 于大量国内公司减薪裁员，外资企业招收 就业的看法、心态、情感、行为，它对大学 人数明显减少，国有企业、政府机构和事 百分比(%) 生就业目标的实现具有导向性的作用，因 业单位用人指标有限，难以大量接收毕业 3. 毕业生的就业期望值与社会需求 此对大学生就业观问题的理论研究具有 生，也是导致毕业生就业难的一个重要 之间存在差异 十分重要的意义。为了更加全面了解当 原因。 现在毕业生在找工作时，往往把500 代大学生在就业中存在及面临的问题，掌 强企业、外资公