人生物节律在安全生产中应用.docVIP

人生物节律在安全生产中应用摘要：文章通过对生物节律原理的分析、研究，针对个体的体力、情绪和智力节律，提出了人的生物节律用于指导安全生产的必要性和可行性，以防止意外及事故的发生，同时还提出了快乐工作、享受安全、创造和谐的安全发展观。 关键词：生物节律；指导保障；安全生产 在自然界里，各种生物机体内部存在着调节和控制自身行为的生物钟。这个生物钟是按照自己的特定的时间表和运动规律周而复始地盛衰波动变化的，这种现象又称为生物节律。这是一种普遍存在于生物体内的自然规律。科学研究发现，和自然界其他生物一样，人体内的各项生理和心理活动也存在明显的周期变化。人体内的生物节律周期是不同的，有长有短。研究表明，人的许多生理变化属于概日节律。属于生命特征的体温、脉搏、血压等项指标在下午4时左右达到最高值；体现体力、动作协调性、计算速度等项指标在下午2时至3时左右达到最高值；而作为活动能源的糖分、脂肪质或血液蛋白浓度在下午5时左右达到最高值。与此相反，副交感神经系统占优势的细胞分裂及生长激素的分泌等，则从夜间11时至凌晨2时左右为高峰。总体来说，人的身体适于白天活动，在夜间时，由于各种机能下降，因而适于睡眠和休息，如图1所示。 从图1中不难看出，一天内人的机能变化趋势是：上午7时至10时机能上升，午后下降；午后18时至21时，机能再度上升，其后则机能急剧下降，凌晨3时至4时下降最为明显。此时的体力、精力极度不支，是最易出事故的危险期，所以被称为“魔鬼三时”。 20世纪初，德国内科医生威尔赫姆23天为周期的体力盛衰以及以28天为周期的情绪波动现象。随后20年左右奥地利的泰尔其尔教授在研究了数百名高中生和大学生的成绩后，发现人类智力的智力波动周期为33天，这就是人体的生物节律的由来。即23天的“体力衰盛周期”，28天的“情绪波动周期”和33天的“智力强弱周期”，简称为体力节律、情绪节律和智力节律。人的三节律都接近各自的高潮期峰顶时，最佳状态才能够最大限度地发挥出来，反之三个节律都接近它们各自低潮的低谷时，人就容易出差错、发生事故。 一天当中，人什么时候可能会发生事故，受作业种类、作业强度、作业现场的环境以及个体的本身素质等因素影响。事故的发生同体力、情绪和智力的循环性变化也有关系。研究表明，一个人体力、情绪和智力的月节律变化符合正弦函数的变化规律，因而可以用正弦曲线来描述人的生物节律，如图2所示。 在图2中，处于曲线中轴以上的日期为“高潮期”，在这段时期中，人往往表现为精力旺盛，体力充沛，生气勃勃，心情愉快，乐观豁达，做事欲望强烈、活跃，头脑灵活，思维敏捷，记忆力好，处理问题顺手。相反，处于中轴以下为“低潮期”，在这段时期，身体易疲倦，做事拖沓，情绪烦躁不安，遇事畏怯，头脑混乱，思维不清，判断力下降。从高潮期转向低潮期，即在正弦曲线上跨越中轴线的日子，称为“临界期”。这一时期是极不稳定的时期，身体各方面处于频繁变化和过度之中。在临界期，机体各部分协调性差，易感染疾病，工作中易出差错，甚至导致人体事故。一般认为，在体力周期和情绪周期的临界日发生事故的可能性最大，而智力周期临界日则相对较少，但如果与其他临界日相重合时，则发生事故的可能性更大。双重临界日一年中大约有6次。三重临界日一年中有一次，在负半周的三重临界日，危险性增长到最高程度。 根据人们存在的生物节律，合理安排工作和安全监察活动，从而减少或消除事故的隐患，达到“居安思危、思则有备、有备无患”。运用生物节律理论之所以能达到减少和避免事故发生的作用，从心理学角度看，主要是认为人们掌握了自己的节律后，可以不时提醒自己，强化的安全意识，注意加强自我保护，起到改善心理状态的作用。作为领导、管理人员，掌握了员工的生物节律后，可以合理恰当地调动和安排员工的生产岗位，加强安全巡查，做好事故预防工作，从而达到减少或杜绝事故隐患的目的。作为安全管理人员掌握了员工的生物节律，可以合理安排监察时间和监察次数，从而有的放矢地进行安全监察，帮助被监察者提出整改意见，做好安全的管控工作。 在运用生物节律指导安全生产时需注意以下几个问题：一是体力、情绪和智力节律，虽然有统计意义上的根据，但对具体的个体来说，其差异性不容忽视。二是事故的发生并不仅受生物节律单因素的影响，而是多种因素的综合效应，并且带有一定的偶然性，因而不能认为只要注意生物节律就能保证安全生产万无一失，而忽略对环境条件的完备、劳动条件的改善，以及对机器设备进行符合工效学原理的设计与经常性检查和维护。三是从心理学角度看，运用生物节律理论，无论是管理者提醒作业者注意安全，还是作业者自我提醒，对于加强安全意识都有积极的意义，但同时也可能产生负效应，即对有些人来说，反而造成精神过于紧张，干扰正常的精神活动。 在相关的事故案