构建用核心价值观引领官兵思想及行为长效机制.docVIP

构建用核心价值观引领官兵思想及行为长效机制[摘 要]用当代革命军人核心价值观引领官兵思想和行为是项长期的历史性任务。只有构建引领机制才能保证引领工作连续性,把培育官兵当代革命军人核心价值观工作持续进行下去。构建党组织领导引领工作机制、价值观引领形势分析机制、消极和错误思潮抵御机制等是引领工作取得成效的重要机制保障。 [关键词]核心价值观;引领;机制 胡主席在军队一次重要会议上要求大力培育官兵“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观,用当代革命军人核心价值观引领官兵的思想和行为。用当代革命军人核心价值观引领官兵思想和行为是项长期的历史性任务。为了不断地培养巩固官兵忠诚于党、服务人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉思想道德品质,就要构建引领官兵思想和行为的长效机制,用组织制度的长期性、稳定性、强制性来保障引领工作持续、稳定、有效地进行。 一、构建党组织领导引领工作机制 用当代革命军人核心价值观引领官兵思想和行为,是军队思想政治建设的基础工程,是保证党对军队绝对领导的必要举措,是军队各级党组织的重要工作内容。构建党组织领导引领工作的机制,是加强党组织对引领工作领导的根本保证。 提高认识,列入议事日程。要把当代革命军人核心价值观列入各级党委理论学习中心组和基层党委、支部的重要学习内容,深入研讨,深刻认识用当代革命军人核心价值观引领官兵思想和行为的重大现实意义和历史意义。 成立小组,加强领导力度。为了加强对引领工作的领导,要成立隶属于各级党委和支委会并对其负责的引领工作领导小组。组织成员由本级各部门和单位党组织负责宣传的同志组成,主要职责是重点收集各单位引领情况的情报。 建立制度,保证工作经常。引领工作具有长期性、战略性。党组织只有建立与现有制度相协调、与现有组织机构相适应的领导引领工作制度,才能使领导引领工作在经常性工作的落实中保证引领工作的长期性和战略性。 二、构建价值观引领形势分析机制 认识正确是实践成功的前提条件。对引领形势分析的目的是通过科学的分析方法对收集到的有关引领情况感性认识信息进行去伪存真、由表及里、由此及彼的分析和综合,上升到对引领形势全面的、本质的理性认识,为引领实践提供科学指导。引领工作所处的环境条件和引领对象价值观状况总是处于变化之中,所以要保证引领指导的科学性,就必须构建价值观引领形势分析机制,对引领形势进行动态化、常态化分析。 充分利用已有官兵思想形势分析制度。要在落实现有党团日制度、军人委员会和大会制度、各级行政例会制度的基础上,落实思想形势分析制度,把掌握引领形势信息和进行引领形势分析作为与会人员的重要责任加以规定, 提高干部骨干分析能力保证分析质量。分析质量直接决定了引领决策质量和引领成效。分析质量高低取决于干部骨干的分析能力强弱,所以要把提高分析人员的能力素质作为构建引领形势分析机制的基础性工作常抓不懈。 三、构建消极和错误思潮抵御机制 当代,西化、分化、非党化、私有化、多党化、儒化、社会民主主义、封建主义、迷信、宗教、极端个人主义、享乐主义等等消极和错误思潮对官兵树立当代革命军人核心价值观产生了巨大的干扰与妨碍,只有构建消极和错误思潮抵御机制,才能顺利地用当代革命军人核心价值观引领官兵的思想和行为。 建立定期组织全国军地意识形态领域专家学者举行高层论坛制度。专家学者们有能力站在时代高度,以他们世界的宽广眼光、丰富历史经验、渊博的学识、敏锐的洞察力,集思广益,对当前社会意识形态形势进行科学分析判断和预测并评估其对当代革命军人核心价值观的影响,针对性提出对消极和错误思潮抵御方案,为军队思想政治工作决策提供参考,用全国一流意识形态专家群体的智慧保证决策的科学性,用决策的科学性保证抵御的正确性和有效性。 要有效地坚持部队思想政治教育制度,确实做到人员、时间、内容、质量落实。消极错误思潮与当代革命军人核心价值观并存的局面是长期的,他们是此消极彼长、此进彼退的关系,如果任消极错误思潮不断扩大影响,将会由量的积累达到质的变化,使当代革命军人核心价值观失去在军队的控制地位导致军队的性质发生改变的危险后果。 要坚持不懈地用党的创新理论成果武装官兵头脑制度,为树立官兵当代革命军人核心价值观持续提供理论支撑,为抵御消极错误思潮筑牢防御阵地。当代革命军人核心价值观既是党的创新理论体系的重要内容,又是党的创新理论在当代革命军人价值观上必然结论和要求,因而,只有努力用创新理论成果教育官兵,才能保证官兵树立科学的价值观,即当代革命军人核心价值观。正气存内,邪不可干。官兵树立了牢固的当代革命军人核心价值观,确立与核心价值观相一致的是非善恶美丑观念,就形成了抵御各种消极错误思潮能力。 建立对消极错误思潮