益比例之分析、酬金给付政策、标准与组合、订定酬金之程序,.PDFVIP

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4-9最近年度支付董事、監察人及總經理之酬金、酬金總額占稅後純 益比例之分析、酬金給付政策、標準與組合、訂定酬金之程序 , 及與經營績效及未來風險之關聯性 (更新頻率:年度終了後3個月內更新) 資料更新基準日:105/ 12/31 最近年度支付董事、監察人及總經理之酬金 占稅後淨利比例 年度 項目 金額 (新臺幣元) (%) 105 酬金總額合計 13,674,891 5.50 酬金給付政策、標準與組合、訂定酬金之程序,及與經營績效及未來風險之關 聯性 (一)本公司董事長、總經理之待遇標準,依交通部所屬用人費率事業機構薪 給管理要點規定,得在不超過交通部部長待遇範圍內,由交通部依據企 業規模、經營目標達成情形及經營績效程度等因素,評定不同等級核定 支給,並報行政院備查。上述董事長、總經理待遇標準與薪給等級之評 定規定,由交通部另定之。 (二)本公司董事、監察人酬勞,由交通部在本公司主持人薪給標準範圍內依 專任、兼任情形,分別訂定支給標準。

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