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益比例之分析、酬金给付政策、标准与组合、订定酬金之程序,.PDF
4-9最近年度支付董事、監察人及總經理之酬金、酬金總額占稅後純
益比例之分析、酬金給付政策、標準與組合、訂定酬金之程序 ,
及與經營績效及未來風險之關聯性
(更新頻率:年度終了後3個月內更新) 資料更新基準日:105/ 12/31
最近年度支付董事、監察人及總經理之酬金
占稅後淨利比例
年度 項目 金額 (新臺幣元)
(%)
105 酬金總額合計 13,674,891 5.50
酬金給付政策、標準與組合、訂定酬金之程序,及與經營績效及未來風險之關
聯性
(一)本公司董事長、總經理之待遇標準,依交通部所屬用人費率事業機構薪
給管理要點規定,得在不超過交通部部長待遇範圍內,由交通部依據企
業規模、經營目標達成情形及經營績效程度等因素,評定不同等級核定
支給,並報行政院備查。上述董事長、總經理待遇標準與薪給等級之評
定規定,由交通部另定之。
(二)本公司董事、監察人酬勞,由交通部在本公司主持人薪給標準範圍內依
專任、兼任情形,分別訂定支給標準。
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