第1章公务员制度概述.pptVIP

公务员制度的历史沿革 1.(单选)我国公务员制度从1993年10月1日正式推行。 公务员制度的历史沿革 2.（简答） 简述我国公务员对干部人事制度的继承。(1)-(5) （1）坚持党的基本路线： (单选)党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则； 公务员制度的历史沿革 2.（简答） 简述我国公务员对干部人事制度的继承。(1)-(5) （2）坚持党管理干部的原则； （3）坚持德才兼备的用人标准。 (单选) 德才兼备、任人唯贤， 是原干部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。 公务员制度的历史沿革 2.（简答） 简述我国公务员对干部人事制度的继承。(1)-(5) （4）坚持全心全意为人民服务的宗旨。 公务员制度的历史沿革 2.（简答） 简述我国公务员对干部人事制度的继承。(1)-(5) （5）坚持中国特色的分类制度。有如下体现： ①在我国各级国家机关中，所有公务员不论职务高低，都按党和政府对他们的要求做人办事。 公务员制度的历史沿革 2.（简答） 简述我国公务员对干部人事制度的继承。(1)-(5) （5）坚持中国特色的分类制度。有如下体现： ② 我国公务员的职位分类制度实行以职位设置的科学性为基础，兼有我国传统的品位因素，即推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。 公务员制度的历史沿革 3.(简答) 简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵。(1)-(3) （1）公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定； 公务员制度的历史沿革 3.(简答) 简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵。(1)-(3) （2）公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督； 公务员制度的历史沿革 3.(简答) 简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵。(1)-(3) （3）对于不是机关领导成员但担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。 公务员制度的历史沿革 4.(论述)试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。(1)-(5) （1）实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。 (单选)分类管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。 公务员制度的历史沿革 4.(论述)试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。(1)-(5) （2）实行激励竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。 公务员制度的历史沿革 4.(论述)试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。(1)-(5) （3）实行新陈代谢机制是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。 公务员制度的历史沿革 4.(论述)试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。(1)-(5) （4）实行勤政廉政保障机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。 公务员制度的历史沿革 4.(论述)试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。(1)-(5) （5）实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。 1.在国际上：公务员是指行使国家权力，执行国家公务的工作人员。 在我国：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 1. 在我国包括政府机关、共产党机关、人大机关、民主党派机关、审判机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员，都是公务员。人民团体、共青团、妇联机关的工作人员参照公务员制度进行管理，但不是公务员。 2. 我国推行公务员制度的意义 ①为坚持党的基本路线提供组织保证； ②为国家机关的廉政建设提供有效保证； ③对国家机关的民主化、科学化与法制化的建设起促进作用。 公务员制度的产生 1. 无论是资本主义的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。 公务员制度的产生 2. 1855年5月，英国新上台的内阁颁发了枢密院令,成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜，从而为英国最终形成公务员制度奠定了基础。 公务员制度的产生 3.公务员制度最早产生于英国-----1870年6月，是经济、政治与管理方式变革的必然结果。 在经济上，公务员制度适应了资本主义市场经济发展的需要； 在政治上，公务员制度适应了资产阶级政党的需要； 在管理方式变革上公务员制度适应了资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。 公务员制度的产生 4. (多选)资本主义国家的公务员制度是资本主义市场经济的发展与推行资产阶级政党政治的产物。 公务员制度的产生 5. （论述)试述我国公务