沈阳凤凰妇科医院财务科员工考核表.docVIP

沈阳凤凰妇科医院（财务科） 员工考核表 姓名： 考核日期： 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考评标准 自评分 自评评语 科室评分 科室评语 德 遵守国家政策法规，严格遵守财务制度，周转金不得超过规定限额，不准挪用公款，做到日清、日结，每日打印日报表，及时交账。妥善保管收费票据及各种印章。遵守医院纪律及各项规章制度；具有良好的职业道德，爱岗敬业，自觉维护医院和集体声誉；热爱集体，善于团结合作，严格要求自己，不计较个人得失；语言规范文明，仪表、行为端正，讲究卫生；能合理使用办公用品，不浪费、不公物私用。 20分 1）电脑或手机、打电话聊天、带小孩。发现一次扣1分。 2）下班后其办公区域照明灯或水龙头未关。发现一次扣1分。 3）对患者态度不好、未主动提供帮助解释不耐心一次扣 分未使用规范服务用语一次扣 1 分1分；工作环境脏、乱、差，物品放置无序 一次扣 分仪容仪表不符合要求一次扣 分作中不坚守岗位一次扣 分 聊天、大声喧哗、不注意影响一次扣 分精通与收费有关的各种医疗、 药品及财务知识， 掌握医院开展的各项医疗活动， 严格按照医院制定的收费项目及流程 进行收费，不得私自少收、漏 收、 错收。 发现问题及时上报， 共同协商抢救措施。对本岗位业务掌握不熟练， 私自少收、 漏收、错收发现一次扣 分，并需将短款补齐未按医院收费流程收费， 分。发现问题隐瞒不报一次 10 分。—10分，收、付、转凭证填写不认真或有涂改现像的发现一次扣2分。 5）未管理好现金支票或填写错误的扣5-8分。 6）发现财务审核不健全各私自调整账务的发现一次扣5-10分。 7）未及时报送报表的扣2分7）每月会计资料不健全不符合规定的扣1分。 8）未及时对账盘点的扣2分。 9）未能真实核算成本的扣1分。 10）每月会计报表数据不准确或有涂改现像的扣5分。 绩 能够关注成本费用管理信息，并能够及时建言献策 项未完成 项（完成情况在自评中详述） - 3 -