混凝土有限公司工资分配方案..docVIP

混凝土有限公司工资分配方案 为了加强公司内部管理，进一步调动职工的工作热情，保持职工工资收入水平总体稳定，职工工资分配形式调整为：生产一线采取计件考核工资形式，管理人员采用奖金+提成形式，具体分配方案如下： 基本工资、岗位工资及计件考核工资 （二）生产部 1、经理、副经理（车队长） 基本工资 元/月 岗位工资 元/月（经理） 元/月（副经理） 计件考核工资 20000M3以内 0.038元/M3 20000M3—30000M3 0.035元/M3 30000M3—40000M3 0.032元/M3 40000M3以上 0.03元/M3 以上累进计算 2、驾驶员 岗位工资 元/月 安全补贴 元/月 计件考核工资： 12元/车次（200车次以内） 13元/车次（200—250车次） 14元/车次（250—300车次） 15元/车次（300车次以上） 以上累进计算 单程超出30KM、40KM以内另增2元/车次，超出40KM、50KM以内另增5元/车次，50KM以上另增8元/车次。 3、搅拌楼操作员 基本工资 元/月 岗位工资 元/月 计件考核工资 ：20000M3以内 0.032元