渔沙坦小学奖励性工资分配方案..docVIP

广州市天河区渔沙坦小学 奖励性绩效工资分配方案 一、分配范围 天河区渔沙坦小学在职在编教职员工 二、分配原则 1、定编、定员、定量、定岗的原则。 2、固定工资与浮动工资相结合的原则。在保障学校教职员工基本生活水平的基础上，引入浮动机制，完善竞争、激励制度，体现按劳分配。 3、按岗定酬、岗变薪变的原则。学校教职员工的收入要与其工作岗位、工作数量和工作质量，合理拉开分配差距，打破平均主义。 4、效率优先、兼顾公平的原则。实行向优秀人才和一线老师、班主任倾斜，优质高效多得，职高责重多得；同时保障其他教职员的基本生活水平。 5、 量入为出的原则。学校根据财政部门核定的人员经费总额 ，贯彻量入为出、总体平衡、有利发展的原则，发放标准视学校实际情况，不搞互相攀比。 三、分配内容 区财政按照我校各级职称核拨的奖励性绩效工资，标准小高为2030元/月/人，小一为1930元/月/人，小二为1880元/月/人。 四、奖励性工资发放办法 1．试用期人员每人发放550元/月/人作为基本生活补贴。 2．班主任岗位补贴按每月每班300元标准发放。此项共计每月支出为300*18=5400元。 3．参照班主任标准，在满课时量的前提下，各行政及职员等岗位补贴如下确定：正校长每月500元，副校长每月450元，正主任每月400元，副主任每月350元，工会主席参照正主任每月400元发放，辅导员