湖南省湘阴县第二中学岗位设置管理工作方案..docVIP

湖南省湘阴县第二中学 湘阴二中岗位设置管理工作方案 为稳定推进我校岗位设置和聘用管理制度，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本工作方案。 一、基本原则 坚持严格执行政策，实事求是，稳慎处理的原则，按照市县的统一部署，根据规定的程序、范围、等级和结构比例，积极稳妥、规范有序实施。 二、目标任务 通过实行岗位设置控制，结构比例控制和最高等级控制，根据学校实际按需设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，市县由身份管理向岗位管理的转换，推进收入分配制度改革顺利实施，充分调动各类人员的积极性、创造性，增强生机与活力，促进我校又好又快的发展。 三、领导组织 成立湘阴二中岗位设置管理工作领导小组 组 长：汤卓 成 员：刘胜良 李刚泰 吴超波 李正潮 陈木 蒋波 陶金华 姚桂华 何让奇 赵来先 汤太平 刘超 领导小组下设办公室，由陈木兼任办公室主任。 四、实施步骤 （一）第一阶段：调研摸底、情况报批（11月4日——10日） 1、成立领导机构；调研摸底；通知未上岗人员返校参加岗位竞聘（11月8日前完成）； 2、填报《岳阳市事业单位基本情况表》和《岳阳市事业单位人员花名册》并报县教育局初审、县人社局核准（11月10日前完成）； 资料报送时间：11月10日 （二）第二阶段：制定设置方案、设置岗位（11月11日——18日） 1、召开岗位设置业务培训会，下发《教育系统岗位设置指导