湖南科技大学法学院二次分配方案..docVIP

湖南科技大学法学院二次分配方案 （2007年） 根据《湖南科技大学校内分配办法（试行）》及附件一至附件五，《湖南科技大学党委（扩大）会议纪要[2005]27号》的有关精神规定，结合法学院的实际情况，特制定《湖南科技大学法学院二次分配方案》。 一、二次分配的指导原则 （一）遵循《湖南科技大学岗位津贴二次分配的原则意见》，以及《湖南科技大学党委（扩大）会议纪要[2005]27号》的有关精神规定。 （二）根据“实事求是”的原则统一单位和标准对“两课”教学工作量、专业课教学量、研究生教学工作量进行核算。 （三）凡是学校规定到个人或课题组的各种奖金、科研工作业绩津贴不纳入二次分配，由个人或课题组自行决定。 （四）凡属于《湖南科技大学校内分配办法（试行）》中学校给予奖励的项目，不纳入二次分配范围。 （五）法学院的二次分配津贴由教学工作、科研工作、学科建设等业绩和师资队伍状况津贴构成。 二、岗位设置、聘任条件和津贴标准 （一）法学院设置教学科研岗位，党政管理岗位（教学辅助岗位）。其中教学科研岗位分为责任教授、助理教授，主讲教师、教员、专职辅导员（德育教师）等5种岗位。 （二）校聘关键岗位津贴由学校确定后，根据本年度完成教学工作的情况，核定到个人。院聘岗位分五档，标准根据每年学校拨款根据具体情况确定：