湘东职专校区教师综合考评方案..docVIP

湘东职专校区教师综合考评方案（试行稿） 为了贯彻落实湘东职业中专绩效工资考评条例，加强我校教师管理，通过考核教师的工作过程和教师的工作成绩等方面，促进教师的成长，激发教师的工作积极性，不断提高学校的教育教学管理水平，使教学管理工作制度化，评价科学化，更好的实施干好干坏不一样的评价机制，特制定此方案。 一、本方案的构成部分及考评对象 本方案由以下三部分组成，第一部分为考评内容及评分要求，第二部分相关执行考评部门及要求，第三部分为各项考评附件。 考评对象为在校区担任教学工作任务的教师。 二、考评内容及评分要求 考评的内容分二部分： 第一部分为固定分值（80分）考核内容，包括教学常规考评15分，工作成绩考评50分，其它考评方面考评15分。第二部分为加分部分；固定分值考核内容采用和加、扣分制，每项扣分值以扣该项规定分为止。加分部分加分不封顶。教师综合考评取两项积分的总和。积分按四舍五入原则计分。 三 、各项考评的具体内容及评分办法 Ⅰ、固定分值（80分）考核内容 （一）：教学常规考评（15）。职业班的教学常规考评内容为备课、上课（分操作课和理论课、实习实训课、要求用普通话上课）、作业布置与批改、学业成绩的检查与评定；普高班的教学常规考评为备课、上课、作业的布置与批改、课外辅导、学业成绩的检查与评定。（具体考评要求及评分办法见附件1、2、3.） （二）工作成绩考评（50分）一是学生评价（5分