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点击 人脸摄像考勤机 三、针对连锁性的店面，老板对人员管理往往更为烦恼，虽然有指纹考勤机，但数据若都导入到U盘，拿回家，打印报表出来，若要追究员工异常情况，员工总是说数据不对，往往很难执行。 现有考勤模式的弊端 １、基于以上前２种情况可以看出，有些企业为了解决人员管理的难题，往往肓目购买考勤机或各种相关软件方式，没有达到想要的效果。 原因是：A、考勤机由各个分公司独立管理，管理员权限不是总部控制，容易作弊（比如代打卡现象，或者说考勤机坏掉，不好用等情况）； B、若管理员离开时，若没有交接好，带来工作上的麻烦； ２、基于以上第二种情况（连锁店），老板对管理往往更为难 原因：１、用打卡钟、感应刷卡，会造成代打卡现象，造成考勤机形同虚设；２、若用指纹考勤机，考勤机由店面独立管理，起不到拒绝代打卡的作用；３、人员调动时，人员必须重新登记，麻烦；４、数据不能实现统一管理。 需求总结 鉴于以上的市场背景和当前的应用环境，我们可以看到，考勤系统在企业人力资源管理中是非常重要，那如何解决现有企业考勤管理的问题呢？ 我们提出了——局域网人脸摄像考勤系统的概念 我们的考勤机可实现两个优点： 方便管理：员工的入职，离职无需到机器上进行操作，只需要通过卡片对人员进行管理即可； 杜绝替代卡：员工刷卡时自动会拍张照片，可有效杜绝员工的替代卡。 局域网对大中型企业的意义