大学生就业心理调查.ppt

组长:王茜 组员:王嘉薇 徐英帅 唐林 项炜 吴鸿智;调查目的 ;调查对象 ;调查方法 ;大学生就业心理调查问卷;;调查问卷 ; 2.您觉得就业中学历的高低对就业的影响程度是 调查分析：如图所述，接受调查的大学生中普遍认为学历高低对就业有或多或少的影响。在目前的就业市场中，高学历无疑是占有一定优势的。尤其是教育、科研机构以及企业研发部门，招聘硕士及硕士以上学历的毕业生，已成为用人的基本要求。因此，高学历成了这些单位的“敲门砖”，没有高学历，连应聘的门也进不了。而其他用人单位的招聘，在其他条件都差不多的情况下，高学历人才将占有一定优势。 ;3.您对就业地域的选择是：（可多选） 调查分析：如图所述，在很多大学生求职时的思路都是尽量去一线城市，实在不行就去二线城市，山穷水尽了再考虑离家较近的中小城市与基层。是不是一线城市比二线城市、二线城市比其余中小城市必然更适合就业呢？答案固然是否定的。“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”大城市有大城市的优势，但这些优势对某些大学生来说可能是一种劣现势；小城市有小城市的不足，但是它的某些特质可能正好是一些大学生所需要的。 ;4.您在择业方面看重哪些因素：（可多选） 调查分析：如图所述，可以发现，我校大学生择业观已经有了很大的转变，不再是只看眼前实惠，而是重长远发展；择业更加理性，“薪酬和工作环境是否合适”、“福利及稳定是否有利”成为择业的首选；自主创业的人越来越多，选择职业更加现实。 ;5.您理想的就业单位是：（可多选） 调查分析：如图所述，可以发现绝大部分学生青睐于外企，不论是薪酬还是工作环境都很诱人。其次是政府机关，普遍认为它是个绝对稳定的工作，是铁饭碗，在这种单位工作很有面子和荣誉感。而就近年来，国企和私企并没有很大的发展前景，所以相对来说，选择性比前面两个要小的多。 ;6.您对目前大学生就业形势的看法是 调查分析:如图所述，觉得就业前景乐观的占8%，认为就业形势严峻的占74%,还有一部分不了解现状的占18%。这说明普遍大学生对现在社会的就业形势和资讯还是了解的比较透彻，不再是盲目自信乐观。 ;7.您如何看待专业与工作的不对口现象： 调查分析：如图所述，以上数据说明想从事与自己专业相关的学生占多数，不管其立场是否坚定。但考虑到目前毕业找工作困难的情况，较多的学生还是会选择先找到工作，再考虑是否与专业相关。 ;8.在校期间，您曾做过什么就业准备：（可多选） 调查分析：如图所述，上述数据说明上过指导课的以及有目标的占绝大多数，其次是有规划，看过书，考过证书，还有少部分听过讲座，这些说明当代大学生对于将来就业还是很关注的，都希望自己能找到一个喜欢的合适的理想的工作。 ;9.您认为大学生毕业群体属于： 调查分析：如图所述，认为大学生毕业群体属于精英分子的占32%，认为大学生毕业群体属于普通劳动者的占56%，没考虑过的占12%。说明当代大学生不再好高骛远，不把自己看的太重，对自己还是有一个比较清晰的认识。 ;10.您能接受的最初工资待遇（月薪）是： 调查分析：如图所述，上述数据说明大部分学生都认为1000~3000元比较适合，主要原因有：刚毕业，工作经验不足；认为不能胜任很高收入的职位；工资太低的会觉得自己跟没读过大学的人待遇一样等。大部分学生都会选择比较保守，但又不会太低，足够解决日常用度的工资水平。 ;个人信息：请选择符合自己的情况 ;（2）年级分析 调查分析：大一占4%，大二占32%，大三占56%，大四占8%，其中大三的学生较多，其观点比较接近我们大部分人目前的观点，说明后续数据有可取性。 ;总结及建议 ;建议 要想在激烈的就业环境中制胜，良好的心态是必须的，大学生择业过程中的心理误区主要有：期望值过高，离现实较远；看眼前实惠，轻长远力量；重自我实现，少创业思想；渴望竞争，又缺乏勇气；就业心切，战前胆怯；忽冷忽热，不持之以恒；相互攀比，强求平衡；漫无边际，瞎撞乱碰；听天由命，不求进取。需克服一下几点错误的择业心态： ;1.功利心理 ;2.安全心理 ;3.求“名”心理 ;4.求闲心理 ; 克服了这些错误的择业心态，我们更需要不断努力，积累自己的经验，增强自己的能力，不能懒惰懈怠，未来是自己创造的。;奉献心理 ;最后祝大家前程似锦。; 谢 谢 大 家