大学生就业指导角色的转换与适应.ppt

角色的转换与适应 我们的困惑 陈晨大学毕业时找工作可谓是一帆风顺，没经过太多波折就在南方A市找了一份理想的工作。在去往A市的火车上，陈晨的情绪逐渐从离开校园和同学的哀伤转向对未来憧憬的兴奋。同学中像她这么顺利找到好工作的并不占大多数，她的未来是光明的。然而，到A市后，陈晨很快就遇到了第一个打击：房子真难租啊，房价出奇的贵。接着，工作中的不顺接踵而来：这个城市中的人似乎很看不起外地人，虽然周围的一些同事不过比自己在这里多呆了几年，可是他们看自己的眼神就好像自己是个彻头彻尾的土包子；还有，顶头上司的脾气古怪，每次挨批，陈晨都不知道自己究竟错在哪里。这难道就是陈晨梦寐以求的工作和生活吗？ Company Logo LOGO 成就不一定都是惊天动地的大事，它可能只是一次“悄无声息的胜利”。 目 录 走进职场 管理你的职业生涯 分享与练习 走进职场前的准备 你要带着一个什么样的你去工作？ 你在工作中可能遇到哪些问题？你打算如何解决？ 你工作的核心目标是什么？ 如何让你的行动力与目标保持一致？ 你的支持系统在哪里？ 暂时还是永远？ 自卑是值得的，重要的是你如何理解和应对自卑。 大学文化 工作文化 弹性的时间安排； 你可以选课； 更有规律、更个别的反馈； 长假和自由的节假休息； 对问题有正确答案； 教学大纲提供清晰的任务； 分数上的个人竞争； 工作循环周期较短； 奖励以客观性标准和优点为基础。 更固定的时间安排； 你不能缺工； 无规律和不经常的反馈； 没有暑假，节假休息很少； 很少有问题的正确答案； 任务模糊、不清晰； 按团队业绩进行评估； 持续数月或数年的更长时间的工作循环； 奖励更多是以主观性标准和个人判断为基础。 你的老师 你的老板 鼓励讨论； 规定完成任务的交付时间； 期待公平； 知识导向。 通常对讨论不感兴趣； 分派紧急的工作，交付周期很短； 有时很独断，并不总是公平； 结果（利益）导向。 大学的学习过程 工作的学习过程 抽象性、理论性的原则； 正规的、结构性的和象征性的学习； 个人化的学习。 具体的问题解决和决策制定； 以工作中发生的临时性事件和具体真实的生活为基础； 社会性、分享性的学习。 摘自《职业生涯发展与规划》 爱睡觉的 跑错路的 被即得的萝卜田吸引着的 不把裁判员放在眼里的 职场中哪些兔子最容易输？ 默默无闻——“我感到没有人在乎我是否在那儿。” 不可测量——“我不知道自己的工作干得好不好。” 不相关——“我感觉自己的工作不管怎样都无所谓。” 悲惨工作三征兆 职场人际 期待与现实 双重保险带来的双重不安全 需要的角度和标准 首先为自己负责 补偿与替代 领导、产品与企业文化 目 录 走进职场 管理你的职业生涯 分享与练习 职业生涯概念回顾 如影随形，视而不见 螺旋上升，变化发展 理想 想、适合、会、值得 现实 机会、要求、限制 合适的道路 决策、行动、修正 职业生涯的理解 职业生涯是立体、动态的，生涯管理是需要一辈子去投入的艺术。在你生命的不同时期, 你可能需要反复地进行这样的探索和规划。 发展与管理 需求层面的不同 内外环境的变化 长远目标与阶段目标 自我反思与整合 意义与价值的相对性 勇于尝试与突破 目 录 走进职场 管理你的职业生涯 分享与练习 分享：工作与人生 杯子与水的哲学 生涯名言：抓住每一次 每一次困惑都提示要学习新知识 每一次无奈都督促提高沟通能力 每一次心悸都期待提高心理素质 每一次迷茫都预示可能增加经验 每一次失误都可能提供进步机会 每一次冲突都提醒调整价值观念 每一次情绪波动都是机会在敲门 谢 谢！ 徐幼文，浙江海洋学院大学生就业指导服务中心 QQ：电话： 0580-8180270，663399 Email: xuyw@zjou.edu.cn