部门内企业的代谢竞争与价值规律的实现形式（孟捷、冯金华）.doc

部门内企业的代谢竞争与价值规律的实现形式* ——一个演化马克思主义的解释 孟 捷 冯金华 本文发表于《经济研究》2015年第一期 内容提要：本文试图把演化经济学的视角，即以组织知识生产的专有性为中介，不同企业可以采用不同的技术或不同的生产方式来生产属于一个部门的产品，纳入马克思的理论。在此基础上，会形成一个与马克思的模型不同的部门内竞争的动态层级结构，部门内竞争也相应地转化为不同企业之间以各自产品的性价比为前提的市场份额竞争，即代谢竞争。本文在劳动价值论的基础上构建一个部门内竞争的动态层级结构的模型，探讨了价值规律在这种竞争结构里得以实现的新形式，并在这个模型的基础上进一步定义了企业的竞争优势，分析了同一部门内的企业之间可能存在的不同类型的代谢竞争关系。 关键词：部门内竞争的动态层级结构 代谢竞争 价值规律 在马克思的理论中，部门内竞争是在“特殊的资本主义生产方式”的基础上展开的。而这种“特殊的资本主义生产方式”，依照马克思的假设，对同属一个部门的不同企业而言是同质的。本文试图把演化经济学的视角纳入马克思的理论，提出以组织知识的专有性为中介，不同企业可以采用不同的技术、或不同的生产方式来生产属于一个部门的产品。在此基础上，就会形成一个部门内竞争的动态层级结构，它不同于马克思的原有模型所模拟的动态平面结构，更不同于新古典的静态平面结构。相应地，部门内竞争也转化为不同企业之间