百日安全整顿方案..docx

炼钢厂百日安全整顿工作方案各车间（科室）：为了彻底扭转目前的安全管理局面，确保炼钢厂安全生产的持续稳定进行，贯彻落实《沧州市政府百日安全整治活动方案》和《全省冶金企业安全生产专项整治方案》的要求，参照《企业安全生产管理标准化模块》，炼钢厂积极响应公司要求，，自3月7日至6月17日开展全厂为期100天的安全整顿，具体内容如下：一、工作方针坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，依据公司整体要求，把安全生产当成头等大事来抓，牢固树立“安全才能生产、生产必须安全”的理念，将本部门的安全工作放在首位，本着对自己负责、对员工负责、对公司负责、对社会负责的态度，转变思想观念、调整工作思路、彻底扭转我厂的安全生产局面。二、工作安排第一阶段：按照模板进行整顿阶段1、拟定于3月10日下午16:00组织召开全厂员工代表动员大会，要求各车间、科室一把手带领本部门班组长及重点岗位骨干成员代表参加，会议由王厂长主持召开，贯彻落实《百日安全整顿》精神。2、要求各车间一把手于3月15日前，对照《企业安全生产管理标准化模块》进行自查活动，并将检查结果以“五落实”的标准建立隐患整改台账，积极组织整改，并将自查及整改情况于3月20日前报安全科。3、3月18、19日由安全科负责，对照《企业安全生产管理标准化模块》和各部门上报自查自改情况进行复查.4、3月20、21日由厂长带队，各部门一把手参加，对本次炼钢厂自查自改进行检查验收，以期达到《企业安全生产管理标准化模块》要求，并由安全科将以上情况上报安全管理部备案审核。5、3月23日至4月10日，将有公司安全管理部组织联查，乃至张总、阚总亲自带队进行检查验收。第二阶段：制度、规程修订，学习阶段1、3月30日至4月20日前，由安全科组织修订完善各种安全规章制度、规程、预案，上报安全管理部备案，同时下发各车间，期间各车间必须组织全员学习，规范各项安全管理活动、记录。2、4月21日-5月22日各部门对制度、规程进行系统培训，要求员工会背、会讲、会用。期间安全科将穿插对各车间、班组进行摸底考试。第三阶段：全员规程考试，末位淘汰阶段1、5月7日-5月22日安全科配合安全管理部对员工试卷进行批阅，分数公布，奖优罚劣，考试不满80分的员工，统一到安全科报道，进行为期一周的安全集训，当月发本人工资的60%。2、5月22日-6月7日对考试不及格的员工进行一周安全集训、补考，二次考试不及格的调离工作岗位。第四阶段：整体验收阶段6月13日-6月15日，厂长带队，安全科组织，对全厂的安全整顿验收，根据排名情况进行奖励、考核和通报。三、工作要求1、要求各部门认真开展“百日安全整顿”，明确分工，责任落实到人，由一把手亲自安排落实各项工作。四、考核1、各部门必须严格按照要求组织自查，未按要求组织自查或整改不彻底的，将考核部门一把手。2、4月份展开全厂综合性大检查，进行评分，根据“安全生产红旗、黄旗评分标准”，进行全厂通报。附：百日安全整顿项目表冶金企业安全生产标准化模板炼钢厂2011-3-8