石东精化部“每周之星”评比方案..docVIP

5石东精化部“每周之星”员工评比方案 一、目的： 为了更好地调动员工的工作积极性，促使一批“思想领先，业务过硬，技能熟练，工作高效、作风踏实”的优秀员工能脱颖而出，进一步激发员工活力，鼓励员工主动学习、自我提升，自我发展。在部门内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，特制定本方案。 二、评选原则： 1、秉承公司公平、公正、公开一贯原则。 2、择优录取，宁缺毋滥的原则。 3、以生产第一线员工（生产办、安全办、计量开单办公室、管理人员）。 三、评选范围 每周之星评选范围包括全体员工（除职工外和工作未满一个月的人员）。 四、每周之星评选名额 每周评选星级员工封顶6人，符合条件超过6人的就进行评比，值班管理人员参与评选。 五、每周之星评比要求 1、能严格执行公司工艺操作规程，本周无违章现象。 2、严格遵守公司的各项规章制度，违规违纪率为零。 3、服从班长或班长以上管理人员安排工作，积极维护部门集体荣誉。 4、能在各项工作中起到表率带头作业，积极参加公司各种集体活动。 5、能积极提出合理化建议，并被公司采纳或在库区检查时能发现较大隐患，及时处理逐级上报者。 6、专业技能较强，业务熟练，能胜任本职工作。 7、热爱公司的财物，有较强的主人翁意识和责任感。 8、工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。 9、能定期抽空按时完成分管的设备卫生。 10、积极参加企业文化开展的各种活动。 11、