研发中心部门岗位工作内容和绩效考核方案..doc

研发中心部门岗位要求及绩效考核方案 修改记录 时间 版本 修改细节 修改人 部门岗位规划 研发中心组织架构图 研发中心部门岗位职能划分 研发中心主任/项目经理 工作内容 项目计划的制定，审核，评估； 部门人员工作日志的审核、评估； 项目过程控制，纠偏，评估项目进度，并及时进行项目变更。 研发中心工作绩效的制定和考核； 研发中心部门框架制定，人力资源调配，人力资源短缺时及时提交资源申请； 研发中心与其他部门的沟通渠道的确认，并确保沟通渠道的顺畅； 研发中心管理制度的确定（包括源代码管理、版本控制、文档管理等等）； 乙方项目的沟通协调。 日常工作的人员安排。 研发中心的团队建设。 上级安排的其他工作。 监控系统的系统运行状态，监督系统工作师工作业绩。 定期提交网站点击量分析报表。 组织评审工作-需求评审、架构设计评审、测试用例评审 工作要求 当项目启动时，需在一个工作日内召开启动会议，确认项目目标及介绍项目情况； 三个工作日内制定可通过审核的项目计划； 每周一次项目评审会议，了解进度、问题，发现偏差及时纠正，并形成项目周报； 项目变更评审，任何一次项目变更需记录项目变更原因，工作量估算，所造成的影响及风险评估； 保持研发中心与外部门、外包公司的沟通畅通及气氛融洽； 研发中心团队的目标管理，制定的绩效考核方案与团队成员的整体目标相一致； 研发中心团队建设，处理团队成员之间的矛盾及摩擦。 研发中心副主任/技术经理 工作内容 代码审核、开发文档审核。 组织技术攻关。 组织技术预研 组织制定技术方案，包括：网络方案、技术架构方案。 配置管理，制定版本计划，并发布版本。 培养技术骨干。 上级安排的其他工作。 工作要求 判断程序员代码是否符合规范要求、开发文档是否符合要求-能使新程序员能快速入手。 在规定时间内完成技术攻关项目 在规定时间内完成技术预研项目，提交技术可行性分析报告。 跟进测试过程，确认测试通过后发布软件产品-版本无误，网站及后台软件运行过程中不存在错误。 系统架构师 工作内容 确定需求，编写需求文档，并通过需求评审。 编写系统体系设计报告。 编写数据库设计文档。 主页面部分协助市场部编写用户界面设计文档。 编写后台用户界面设计文档。 统一更新数据库结构，并编写数据字典。 根据需求文档及设计文档编写测试用例。 需求变更的跟进-同步修改需求文档及设计文档。 上级安排的其他工作。 测试用例的编写 工作要求 所描述的需求应包含三部分：业务流程、界面原形及操作说明，三次以内通过需求评审为标准。 系统架构设计报告应包含以下部分：用例、类图、类关系图、构件图、时序图、状态图，三次以内通过评审为标准。 数据库设计文档应包含：逻辑结构图、物理结构图，三次以内通过评审为标准。 界面设计，三次评审通过为标准。 更新数据库结构后，一天内更新数据字典。 测试用例编写需在需求完成后与架构设计同步进行。 软件工程师 工作内容 在规定时间内根据系统管理员提交的系统设计文档编写程序代码。 编写开发文档-函数、存储过程、触发器、控件等（调用方法、参数、处理算法、返回结果等）。 程序代码段，分段进行注释-编写人/修改、编写时间、处理内容、算法。 程序员自测及交叉测试。 上级安排的其他工作。 工作要求 按时完成程序编写工作，除其他客观原因外，最迟延时不能超过3个工作日； 程序开发完毕后，一个工作日内提交开发文档。 程序开发完毕后，通过代码评审。 自测必须保证无程序性错误，一个错误以上表明不合格。 仔细阅读需求文档和设计文档，在交叉测试过程中判别系统是否已经与需求文档及设计文档一致。 DBA工程师 工作内容 在规定时间内根据系统管理员提交的系统设计文档创建数据库对象，包括：表、视图、索引、存储过程等。 评估系统架构师关于数据库设计部分是否能满足系统稳定、快速等相关性能要求。 定期进行数据库评估，找出数据安全、性能等方面的缺陷，提交缺陷报告，并制定并实施数据库优化方案。 编写开发文档-函数、存储过程、触发器等（调用方法、参数、处理算法、返回结果等）。 更新数据字典。 日常数据维护，包括：备份、恢复、数据库日志管理等相关内容 上级安排的其他工作。 工作要求 按时完成数据库对象的创建工作； 创建工作完成一个工作日内提交更新的数据字典； 存储过程等代码开发完毕后，一个工作日内提交开发文档； 存储过程等代码开发完毕后，通过代码评审； 自测必须保证无程序性错误，前端开发人员进行调用后发现一个错误以上表明不合格； 办公系统支持工程师 工作内容 维护公司办公网络及呼叫中心网络设备和结构； 支持公司办公系统及业务系统的安装、调试、培训工作； 处理疑难网络故障，解决网络问题。 上级安排的其他工作。 工作要求 办公网络发生故