社会主义核心价值观宣传和“道德讲堂”建设工作方案..doc

宣传和“道德讲堂”建设工作方案 为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推进社会主义核心价值观宣贯落地，不断提升员工道德素质和企业精神文明建设水平，根据中央文明办《全国文明单位测评体系》要求和《关于进一步加强全集团“道德讲堂”建设工作的通知》《关于进一步加强中国联通精神文明建设重点工作的通知》精神，制定中国联通合肥公司开展社会主义核心价值观宣传和“道德讲堂”建设工作方案，具体如下： 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大精神，以构建和谐企业为目标，以提升员工道德素质为核心，建立起覆盖全省公司的“道德讲堂”网络，以“四德教育”为主线，传播道德故事，推动企业文化内化于心，外化于行，固化于制，优化于效，利用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，为弘扬社会主义核心价值观，构建和谐企业提供强大的精神动力。 二、主要内容 “道德讲堂”以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容。 社会公德建设：以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等； 职业道德建设：以“诚信”为核心，主要包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等； 家庭美德建设：以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等； 个人品德建设：以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。 三、活动形式 “道德讲堂”建设以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，各单位本着充分尊重员工意愿、发挥员工积极性和主动性原则，可结合实际设计多样化参与方式。 我听：以培训报告、巡回讲演等形式，听员工道德故事，悟模范优秀品质。 我看：以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。 我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式，讲员工自己和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。 我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。 我选：以员工评选、菜单式宣讲等形式，由员工评选先进人物；员工选择每一次宣讲的人物、主题和时间等。 我行：以实践转化、提升素质为目标，引导员工在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为，落实《员工行为规范》和《经理人员履职行为规范》。 四、主题安排 主题一：学习弘扬社会主义核心价值观 党的十八大提出培育和践行24个字的社会主义核心价值观，其中，富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。通过开展道德讲堂专题活动，一深化对社会主义核心价值观的宣传普及、增强认知认同。中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，全面论述了培育和践行社会主义核心价值观的重要意义、指导思想和重要原则，对培育和践行社会主义核心价值观提出了要求，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措。二不断深化实践养成，努力把社会主义核心价值观转化为干部的自觉行动。三抓好党员干部这个重点，发挥好党员干部的引领带动作用。要把践行社会主义核心价值观作为党员干部教育培训的重要方面，加强党性党风教育，加强党的优良传统教育。 （一）加强组织领导 为提升“道德讲堂”建设的内涵和质量，根据集团公司要求，成立合肥公司“道德讲堂”建设工作领导小组。 组? 长：周维强 副组长：朱华新、刘延灏、严世鸿、李灏、章春萍 领导小组下设活动办公室，活动办公室设在党群工作部。 各市分公司要结合实际，建立健全“道德讲堂”建设的组织机构。“道德讲堂”要有固定室内场所，有统一的背景（包括LOGO标识等见附件）；在氛围布置上，要设置与道德有关的格言经典标语、横幅等，营造浓厚的德育氛围；在布局安排上，综合利用已有阵地，统一开展活动。 （二）认真组织实施 各市分公司要结合社会主义核心价值观宣传，深入挖掘身边的凡人善举，积极推荐道德模范和宣讲员，认真组织参加“道德讲堂”的各项活动，“道德讲堂”要与“道德模范巡讲、巡演”活动有机结合。各市分公司可结合实际，开展诗歌朗诵比赛、举办道德知识竞赛、开展反腐倡廉案例教育、组织党风党纪主题学习活动等。各单位还可以充分利用网上平台和手机平台，通过飞信、微信等信息化手段，不定期发送文明道德知识、文明道德小故事、典型人物先进事迹，以及党史党章、员工行为规范、廉洁从业规定等。 （三）强化指导检查 省公司将结合文明单位创建活动、行风建设活动、党建评价考核工作，对各单位学习践行“道德讲堂”活动的情况进行检查，发现培育一批“自身素养强、道德素质高、文化修养好”的干部员工。 （四）做好迎检准备 根据中央文明办《全国文明单位测评体系（试行）》和地方文明