竞聘方案1..docVIP

**分行 科级干部竞聘方案 从我行审计体制改革的阶段性工作安排及审计工作的需要出发，根据***分支机构处及处以下领导干部聘任管理办法》、《**办事处人员组织、人事管理实施细则》的相关规定，经**党委决定，在**处组织开展科级干部竞聘工作。特制定此方案。 一、竞聘的组织 本次竞聘在**直接领导下进行。成立竞聘工作领导小组： 组长：** 副组长：** 领导小组成员：** 二、**部门设置及职责 （一）部门设置 各**事处均设置：综合科、审计一科、审计二科。 （二）部门职责 1、综合科。主要负责对审计一科、审计二科的审计过程及审计结果进行质量监督审计；对上级部门交办的及审计一科、审计二科移交的审计发现问题的复核认定，下发整改意见书，提出处罚意见并经主任批准后实施，向监察部门办理问题移交；建立内外部检查发现问题及整改台帐；下发审计项目通知书；制定工作计划，编写工作报告，完成工作总结、填报综合性报表、上报各种材料；实施建章健制，组织学习培训；承担有关党办、工会、人事等工作；承担内外、上下沟通协调事宜，落实上级主管部门及本办安排的项目审计人员的食、住、行等；完成车辆管理、财务管理、绩效考核、效益工资分配管理；做好档案管理、文件收发、日常考勤等工作；组织宣传报道；根据需要，参加上级统一组织的及本办审计一科、审计二科承担的项目审计检查；完成上级及本办主任安排的其它工作。 2、审计一科。主要负责审