种族平等政策.PDFVIP

檔號 P/390/l 3 創新科技署常務通告第 4/2010 號 種族平等政策 (本通告每隔半年傳閱一次， 所有人員均應閱讀) 目的 創新科技署是平等機會僱主，致力維持種族平等。本通 告公布本署在維持種族平等方面的政策聲明和處理有關種族平等 問題的程序。 政策聲明 2. 本署致力善用不同人士的才華、技能、經驗和文他視野， 使所有人都獲得尊重和重視，使他們不論種族、膚色、世豆豆、民 族或人種，都能盡展潛能。本署的種族平等政策聲明載於附錄。 處理有關種族平等問題的程序 3. 本署相信，每個人均有權在一個不會因為其種族、膚色、 世芳:、民族或人種而受到歧視、騷擾、中傷及針對的環境下工作， 我們無論如何都不會容忍這類行為。假如我們接獲員工反映有關 種族平等的問題，將會根據創新科技署常務通告第1/2010 號附錄 B 的程序，迅速、保密及公正地處理。 4. 總行政主任(行政)負責處理本署所有種族平等事宜。如 有任何關於種族平等的問題或事情，請隨時與他商討。 創新科技署署長 (羅永甜 代行) 2010 年 8 月 25 日 附錄 創新科技署 種族平等政策 引言 創新科技署是平等機會僱主，致力善用不同人士的才華、技 能、經驗和文1c 視野，使所有人都獲得尊重和重視，使他們 不論種族、膚色、世豆豆、民族或人種，都能盡展潛能。 創新科技署將遵守〈種族歧視條例卜並依從平等機會委員 會根據該條例而發出的實務守則中所載的建議。 宗旨 在創新科技署，我們相信每個人均有權在一個不會因為其種 族、膚色、世系、民族或人種而受到歧視、騷擾、中傷及針 對的環境下工作。透過在創新科技署落實本政策，我們確保: (i) 任何人不會因為其種族、膚色、世系、民族或人種 而受到較差的待遇; (ii) 任何人不論其種族群體，不會因任何要求或條件而 蒙受不利，除非有關要求或條件是有理據支持，並 與種族無關; (i ii) 僱用、培訓及事業發展的機會是平等地給予所有合 資格人士，不論種族、膚色、世系、民族或人種; (i v) 每個人都受到尊重和被有尊嚴地對待，沒有人會因 為其種族、膚色、世系、民族或人種而遭受任何不 受歡迎的行徑，或被置於一個在種族方面具敵意或 威嚇性的工作環境;以及 (v) 投訴機制妥善運作，不論各人的種族、膚色、世系、 民族或人種。任何人如就基於種族、膚色、世豆豆、 民族或人種的歧視或騷擾提出關注或投訴或採取行 動，亦不會因此受到報復。 落實政策 總行政主任(行政)負責處理本署所有種族平等事宜。本署會 透過下列措施實施本政策一 (i) 將向所有員工及求職者通報本政策。 (ii) 在適當時候向員工提供培訓課程，以加深他們對本 身權利和責任的認識。 (iii) 僱用、晉升及調職機會將在內部廣泛通告或公開招 聘，並歡迎所有人申請，不論種族、膚色、世系、 民族或人種。 (iv) 甄選準則及工作表現評估完全與工作要求相關，以 及劃一同等地適用於所有求職者及所有種族群體的 員工。 (v) 將按監察結果檢討僱用條款及條件、規則和措施、