-李蕴龄的职业规划目录.pptVIP

* * 目录： 第一部分：自我认识 第二部分：职业认识 第三部分：职业目标与路径 第四部分：职业发展策略 第五部分：反馈与修正 第六部分：结束语 做事塌实，为人安分，不擅长于社交 3 分 实际型 思维慎密，擅长于分析，倾向于创新 3 分 研究型 为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳 5 分 社会型 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序 5 分 常规型 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 5 分 艺术型 乐观主动，好发表意见，有管理才能 5 分 管理型 类型解释 得分 类型名称 职业兴趣类型： 管理型 社会型 一、自我实现取向 1. 重视他人感受与价值； 2. 做事目标明确； 3. 有强烈的发展、提升意识 二、经营取向 1. 独立性强； 2. 主动行动； 3. 有强烈的成就动机； 三、家庭取向 1. 有较高的稳定性和忠诚度； 2. 做事勤奋踏实； 3. 重视同事个人情感； 一、职业能力 职业能力中基本智能和数理能力相对突出的，语言、推理、人文素质、信息分析能力都很平均的类型。 二、个性特征 稳健型 稳健服从型 ? 服从稳健型 服从型 稳健影响型 稳健支配型 影响稳健服从型 服从影响型 服从支配型 ? 支配影响服从型 支配稳健服从型 ? 影响