新人职前教育资料(16.4.5)概要1.ppt

能 够 吃 苦 耐 劳 作业员 吃苦耐劳是中华民族的传统美德，工厂是一个付出才有收获，劳动才有报酬的 地方。古话说得好：吃得苦中苦，方为人上人。我厂车间一线生产者都是站着进行工作， 所以要求每位员工都需具有吃苦耐劳的精神，这样才能够快速适应工作环境。同时， 工厂有着良好的晋升机制，每年有两次升职加薪机会，只要我们能够吃苦耐劳坚持下 去，就一定有机会走向成功。 职 员 班长 组长 副主任 主任 主管 副经理 工厂晋升机制： 每个人,他(她)的地位,学历的高低,薪资的高低以及命运的 好坏是由自已的努力来决定的.但是人们都喜欢与别人权衡,去比较.当然,比较寻找自已的不足之处是可取的,可以激励你更加努力,更加完善的改变自已. 但有些人,他与别人比较后,不是脚踏实地的去奋斗,而是 怨天忧人,恨自已命不好,为什么人家能当“课长…”,而自已还是….,然后就开始空想,我明天也要当“……”,没有充分的去评估自已的能力同别人的能力差别在哪里.结果导致各种各样的可笑,悲惨的故事上演. 在工作中,要养成一种爱岗敬业的习惯.要不断的在工作中寻求新的起点,新的挑战以及新的发现,充分运用自已的知识,技能,经验来完善自已.出色的完成自已的工作. 在工作中,不要经常与人论理.凡事斤斤计较. 人要时刻保持积极向上的生存习 惯.要能正确的对待你的人生. 目标 方向 气质 条件 技能 基础 无论何时何地,总有许多外在的东 西诱惑着人们. 面对诱惑:有的人三思而后行. 有的人则不顾后果. 结果:三思而后行的人能够成功.能够在 现实中把握其中哪些诱惑是可信的, 哪些是不可信的.从不顾虑的人, 有的走上岐途;有的家破人亡;有的 生不如死;有的被拐,被卖.有的 悔恨终生……… 心理健康的标准 1.对现实的正确认识。看问题能持客观的态度。 2.自知、自尊与自我接纳。能现实地评价自己，不过分地显示自己也不刻意 地取悦别人。既接纳自己的优点也接纳自己的缺点。一个人如果连自己都 不喜欢，又怎么谈得上喜欢别人。 3.自我调控的能力。能调节自己的行为，既能克制自己的冲动，又能调动自 己的身心力量，在实践中实现自己的更高级目标。 4.与人建立亲密关系的能力。关心他人，善于合作，不为了满足自己的需要 而苛求于人。这种人有知心的朋友，有亲密的家人。而不健康的人，人际 关系紧张，处处利用他人，以达到自己的目的。 5.人格结构的稳定与协调。这种稳定与协调包括理想与现实差距的调适，包 括认知与情感的协调。 6.生活热情与工作效率。人人都会有苦恼，但心理健康的人能从生活与工作 中寻得快乐。 十一、生活、工作需明确目标！ 打工赚钱——致富——创业  打工闯荡、赚钱养家改善生活的简单目的，在此过程中他们获得至少三样东西：1、是由打工而挣来的钱，一定的物质基础。2、是获得一定的知识技能。3、是潜移默化的观念改变，信息获取相对平衡。为打工而打工的，如果说有目前的打算，那不外呼吃、喝、拉、撒，改善生活，甚至只是维持生活。没有以后打算可以说是麻木者。有打算，但目前为生活而打工的。自己的情况除了目前只能打工外，别无选择。只能努力打工赚钱，静待时日的。为学一技之长而打工的、为创业而打工的、实际上就是在创业，这时候不是别人教给你什么，而是你自己将要学到什么。不管是那种形式的打工，都可以相互转化，只要你有志向，条件具备了就可以转化，但都有一定的过程，要有坚持、有耐性的心态，我们打工者就好比一棵树一样如果经常换新的环境是成长不起来的，一个人随意的跳槽换新的工作最后却是一无所获，时间也浪费了。我们还年轻要敢于努力、敢于付出、敢于创造，放下浮躁什么都是可能的。 （例如：除了生活的支付外每个月收入在2000，一年就是24000，安定的工作上三 年那 么就是72000，一个家庭里不单是你自己在工作，那么就意味着不止就是你这一份收入，还有其他人的收入，一个人一份力量，建立起美好的家园，让父母住上自己建立的房屋，踏上小康生活那不在是梦想了!）  缓解 一、大早被闹钟吵醒，说明还活着；二、不得不从被窝里爬起来上班，说明没有失业；三、收到一些短信，或吃饭聚聚，说明还有朋友 想咱；四、听别人的话有时刺耳，