人力资源部培训课件.ppt

所谓HR潜规则 HR忌语：这个人是我招来的 招聘的猫腻 培训的黑幕 站队的风险 黑金交易、回扣提成 三、总结 我们所处的时代:HR何去何从 职业规划要尽早动手，主动积极。 不要太注重表面的东西，要注重素质培养。 尽早确立自己感兴趣的职业和行业。 针对目标行业的职业，平时要注意积累相关知识，并进行一些能力培训 汉迪三叶草理论的启发 关于HR外包 你就是职业：个人品牌的修炼 能做的事 C 想做的事 B 要做的事 A 想像五年后的自己 选择比能力更重要 能力是聪明，选择是智慧 男怕入错行，女怕嫁错郎 第一次的选择影响终生 三十岁后的危机 学习改变未来 几点建议和忠告 独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。 仕途，商界，学术，三选一。只有知道自己要什么更重要。 专业不是绝对的，关键是你适合什么，世间很多搭错梯子的人。 专长就是核心竞争力。“通才”只有在“专才”的基础上才有意义。 掌握学习的主动性，学习是一辈子的事情。学以致用。 善用互联网，不做网络的奴隶 考研、考公务员，并非积极进取的表现。不要逃避现实，也不要期望通过这样一步登天，绩效更重要。 垃圾是放错位置的人才。所以，在找工作时一定要把自己放到那个让你成为人才而不是垃圾的职位上。当然，前提是你要知道自己究竟想做什么、究竟适合做什么。世界上最大的悲剧莫