组织气氛建设Q12.ppt

HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD. Huawei Confidential 英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0 内部使用字体 : FrutigerNext LT Medium 外部使用字体 : Arial 中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色 内部使用字体 : FrutigerNext LT Regular 外部使用字体 : Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案： 建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考） 客户或者合作伙伴的标志放在右上角. 英文目录标题:35-40pt 颜色: R153 G0 B0 内部使用字体 : FrutigerNext LT Medium 外部使用字体 : Arial 中文目录标题:35-40pt 颜色: R153 G0 B0 字体:黑体 英文目录正文:28-30pt 子目录 (2-5级) :20-30pt 颜色:黑色 内部使用字体 : FrutigerNext LT Regular 外部使用字体 : Arial 中文目录正文:28-30pt 子目录(2-5级):20-30pt 颜色:黑色 字体:细黑体 Thank you HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD. Huawei Confidential Security Level: 英文标题:40-47pt 副标题:26-30pt 字体颜色:反白 内部使用字体 : FrutigerNext LT Medium 外部使用字体 : Arial 中文标题:35-47pt 字体:黑体 副标题:24-28pt 字体颜色:反白 字体:细黑体 HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD. Huawei Confidential 英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0 内部使用字体 : FrutigerNext LT Medium 外部使用字体 : Arial 中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色 内部使用字体 : FrutigerNext LT Regular 外部使用字体 : Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案： 建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考） 客户或者合作伙伴的标志放在右上角. * 组织气氛建设Q12 Page * 揭开组织氛围的面纱 —组织气氛基础知识介绍 Page * 揭开组织氛围的面纱概念篇 组织气氛概念:指在特定环境下工作的感觉,是一个复杂的综合体，包括影响个人和 群体 行为模式的规范、价值观、期望、政策、流程等。 美国哈佛大学W.James教授: 薪酬制度仅能让员工发挥20%-30%的潜力，良好的工作氛围可以让员工发挥80%-90%的潜力。 《财富》杂志调查表明： 影响员工工作的因素组织氛围居第2位，金钱占第6位。 组织气氛就象城市环境治理： 我们要自己思考，发动每个团队成员思考，找到“污染源”， 共同进行环境整治 环境污染－－－－－ ?碧水蓝天、花香鸟语 Page * 组织气氛的内涵 组织气氛的六大内涵 奖励性 指员工是否觉得分配和获得基于业绩的认可和表扬 Page * 最重要的12道问题 组织气氛测量方法Q12 序号 题目 维度 Q1 我清楚主管对我的工作要求 。 基本需求 Q2 在工作中，我得到了必备的资源支持 。 Q3 在工作中，我能经常得到发挥才干的机会 。 价值实现 Q4 在过去的一个月，我的工作能得到认可和表扬 。 Q5 我能充分感受到团队的信任和关心 。 Q6 我觉得有人在帮助我进步 。 Q7 我认为在工作中有人重视我的意见 。 团队归属 Q8 我觉得我的工作对团队很重要 。 Q9 我所在的团队中，每一位成员都聚焦于高质量的工作 。 Q10 在团队中，我有非常要好的朋友 。 Q11 在过去的半年，有人和我谈及我的进步 。 共同成长 Q12 在过去的一年，部门为我提供了学习和成长的机会 。 Q13 您对所在团队有何其他意见或改进建议 ？ 附加主观题 Page