永丰余的训练规划.pptVIP

永豐餘的訓練規劃 組別：第二組 班級：四企三Ａ 姓名：周蒨誼 　　　李宜婷 　　　黃佩如 　　　林芳丞 指導老師:陳佐任 老師 公司概述 以造紙為核心事業，發展橫跨造紙業上中下游 永豐餘造紙股份有限公司前身為永豐商店，致力於農業經濟產業，後以造紙為核心事業，發展橫跨造紙業上中下游，目前以集團事業群經營機制發展。 永豐餘為台灣民營造紙業先驅，創立於1950 年。產品穩居國內造紙業之領導地位。永豐餘在造紙為本位下推展出多品項、多品類等之紙品，包含文化用紙、工業用紙、紙容器及家庭用紙等。 永豐餘員工訓練 主要有六種方式： 1.E-learning線上學習 2.職級別教育訓練 3.職能別教育訓練 4.派外教育訓練(含語言研習) 5.在職進修 6.生活講座讀書會 訓練要能夠達成組織所預期的成效，需以系統化的程序進行訓練的規劃，此系統化程序包括四個主要階段： 1.訓練需求分析 2.訓練的設計與準備 3.訓練的實施 4.訓練的成效評估 企業識別意義 天地圓融： 放眼世界國際化經營理念，並與企業之傳統與歷史相連結。方與圓的組合： 象徵中國傳統精神待人處事「外圓內方」的道理，並有四海之內獨我維揚之氣勢。 紅色： 表徵誠意正派的經營作風，也代表熱忱、