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串讲模块 企业人力资源管理师 (二级)串讲 内容 管理师鉴定题型及其复习要求 理论知识部分鉴定比例(第二版) 理论知识答题技巧--时间控制 125题目，90分钟，平均0.72分钟（43秒）1道题目。要快 不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。已经达到了及格，要懂得放弃。 直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。 理论知识答题技巧-职业道德题 职业道德题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题 一定要冷静。 职业道德理论基础理论与知识25题 8道单选，8道多选择，9道个人表现题 主要是符合普通的道德和习惯做法 站在劳动者和法律的角度答题 理论知识答题技巧-专业理论知识题 通常的出题知识点 别称、数量、性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次 书上的原话：关键词 理解基础上的合理判断 单选60题，多选40题 技能知识答题技巧-技能知识题 简答题是按照书上内容做答。 把握要点。 需要记忆和理解 程序、步骤、原则、方法 技能知识答题技巧-技能知识题 综合分析题是综合考察学员知识的综合掌握能力 仔细看清案例中的问题要点 找出优缺点 提出解决措施 尽可能的发散思维，列的全面些 需要引用书上的原理和原则 答题时注意问题框架的搭建 难度最大的一个题型 第一章 人力资源战略与规划 本章内容提要 第一节 企业组织结构