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SIYB体系是国际劳工组织（ILO）和中国人力资源与社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，专门为培养潜在的和现有的小企业创办者，使他们有能力创办切实可行的企业，提高现有企业的生命力和盈利能力，并在此过程中为他人创造就业机会。 SIYB的历史 SIYB起源于瑞典，上世纪70年代开始叫“看管你的企业”，由于70年代开发的教材取得了成功，77年瑞典与ILO合作改编为IYB，到90年代IYB有了另一个成员SYB，它是ILO在斐济做培训时开发的。1998年在南非和东非又衍生了GYB。2003年ILO又在斯里兰卡开发了EYB。 SIYB的历史 SIYB培训课程结构 十步内容 培训守则 姓名 年龄 爱好 人生格言 家庭情况 对培训班的期望 空杯状态 电话静音 参与互助 守时迅速 对学员培训的要求（SYB培训的特殊性）  动脑（听课、分析创业实例、练习题） 动口（读故事、说出案例分析结果、不同意见） 动手（做练习、写反馈意见、计划书） 学员高度参与性 培训班献爱心活动内容 上课期间不准迟到、早退一次 。 上课期间不准手机响铃，更不准接打手机。 上课期间不准抽烟 。 上课期间不准中午喝酒。 上课期间不准不完成练习题。