发展VUCA自变领导力详解.pdfVIP

发展VUCA 自变领导力 作者：任建平 我们身处VUCA 的世界，需要VUCA 领导力 当今的社会和商业环境面临不断变化和众多不确定性因素，美国总统奥巴马将 这样的不确定环境用VUCA 这四个英文字母代表（Volatile 动荡的, Unpredictable 不可测的, Complex 复杂的和Ambiguous 不确定的）。 其实从古至今，人类面临的环境就是不断改变的。因此，有效的领导者总是能 够“预测未来”，能够不断改变来适应环境，让自己和自己领导的组织立于不败之地。 纵观历史，能够这样应对不确定环境的领导者有着很多杰出的案例：如大家耳 熟能详的诸葛亮，可以运筹帷幄，决胜千里之外；又如毛泽东在政治和军事上的杰 出领导，虽然面临种种曲折困难和强大的对手，却都取得了最终的胜利。 在如今的商业社会，乔布斯已经成为一代人的商业英雄。就是因为他具备对行 业高瞻远瞩的能力，能够引领创新和领导变革，同时还拥有影响力和发展领导者的 能力。在中国，我们也不乏这样的杰出行业领袖。最近我看到一篇文章，介绍海尔 的张瑞敏，他一直“自以为非”，在海尔当今还非常强盛的时候就做出裁减掉上万名 中层管理人员的决定。