工伤保险相关知识.pptVIP

年龄超过60岁，能否要求工伤鉴定 不能享受工伤待遇，但可以要求单位进行人身意外伤害赔偿 未成年工能否享受工伤 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 《工伤保险条例》第63条 视同工伤中的“突发疾病”包括各类疾病；“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 　　　小王是电力公司的一名员工，在下乡检查线路时，遇到同学小张，因为小张想让小王早点干完工作一起去找同学玩，便主动帮忙。不料，小张竟从电线杆上掉了下来，造成了大腿骨折。小王想：朋友是因帮公司工作受的伤，定工伤是没有问题的，医疗费用应该由公司负担。小张能享受工伤保险吗？ 关键点：双方是否存在劳动关系 结论：不能 如果是为了抢险救灾等维护国家利益、公共利益而受伤的，可以定为视同工伤 　　　金某是信息工程学校的在册学生，2007年7月由该学校组织，不满18周岁的金某参加毕业前的实习，实习单位是广州大厦酒店有限公司。按照多年的惯例，校方仅是与广州大厦口头说一下，即让学生参加实习了，双方对学生实习期间的管理及权利义务未作明确的界定。7月16日早晨，金某在加工面粉过程中，因操作不慎，右前臂被机器缠绞轧伤，经诊断为“右前臂旋转撕脱离断伤”，共花去医药费4.14余万元。基本丧失右手功能的金某正值豆蔻年华，她要为自己讨个说法，于是将信息工程学校和广州大厦告上法庭，索赔14万余元，其中精神损失费2万元。 学生与