成功从优秀员工做起.pptVIP

《成功从优秀员工做起》; 我在为谁工作？;调查数据 ;思考：为什么有些人快乐， 而有些人感到痛苦？;改变必须破除四扇门;应该问自己的四个问题;结果;思考？;;成功人士为何在没有优厚金钱的回报下，继续从事自己的工作。;;态度＝？％;员工的几种类型; 要想结果改变,首先自己改变; 要想结果变好,首先自己变好!;; 思考:一个人能在一家企业持续做上几年甚至十几年,不但不被公司所辞退,而且还被公司所重用,原因在哪里?; 假如你是老板，你要把一个重要的职位给一个新人，你要考虑哪几点？ 1.岗位技能合格。 2.懂得服从，听话照做。 3.对企业忠诚。;第一种：自视清高的人 第二种：绝不认错的人 对不起，这是我的错，请你原谅！ 第三种：能力不足还狂妄自大的人 先服从，后指挥！完美的服从来自没有任何借口。; 假如你是老板，你要把一个重要的职位给一个新人，你要考虑哪几点？ 1.岗位技能合格。 2.懂得服从，听话照做。 3.对企业忠诚。 4.有职业素养。 5.有发现问题并解决问题的能力。 ;能力; 假如你是老板，你要把一个重要的职位给一个新人，你要考虑哪几点？ 1.岗位技能合格。 2.懂得服从，听话照做。 3.对企业忠诚。 4.有职业素养。 5.有发现问题并解决问题的能力。 6.懂得汇报工作。 7.具有创新能力。 8.果断的决策力。;优秀员工应具备的心态;把工作当成是职业，他会全力应付 把工作当成是事业，他会全力以赴 －－王永庆;对待工作的观念;当成事业与职业的区别;二、积极的心态;消极心态表现：;你发现了什么？;优秀员工宣言;三、付出的心态;;付出;四、合作的心态;分工合作才是关键; 赢得信任的前提是要值得别人信任！而态度决定了你值得别人信任的程度。;大肚能容 容天下难容之事 开口便笑 笑天下可笑之人 所以受天下人跪拜敬仰;六、敢于承担责任; 责任是什么？人们为什么对责任敬而远之？;;皮球踢到此为止。;七、学习的心态; 经验是负债，学习才是资产，过去曾经成功的经验有可能是今天失败的原因！ ---李嘉诚 ; 过去不等于未来，你越努力，你的运气就会越好，而只要每天在工作中进步一点点，成功就会向你招手，只要你不服输，失败就不会是定局。;;八、感恩的心态; 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志； 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的能力； 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的见识； 感谢鞭打你的人，因为他消除了你的业障； 感谢藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊； 感谢遗弃你的人，因为他教会了你该独立； 感谢斥责你的人，因为他助长了你的定慧； 感谢一切爱我与我爱的人，因为这是本分。 凡事感恩,学会感恩。 感谢父母，感谢老师，感谢公司， 感谢老板，感谢领导，感谢同事，感谢国家。 ;谢谢！