民族高校教育管理有效模式构建分析.docVIP

民族高校教育管理有效模式构建分析 　一、差别化管理的内涵 　差别化管理，是指管理者不要过分地一味强调对管理对象“一视同仁”，而要因人而异实行多样化的管理方式，即以管理对象综合情况为基础，对管理对象按其特定标准，分为几种类型，实施不同的管理策略的调节活动。差别化管理的目的：就是让人尽其能，物尽其用，管理重视类型并结合类型针对性、实际化展开工作，真正让管理发挥作用，让成员接受管理，最终实现差异中的齐头并进，以致整体提高。 　二、民族高校差别化管理的紧迫性 　（一）民族高校的现状 　目前，我国民族高校，汇聚众多民族的学生，一起共同学习和生活，由于学生们民族族类不同，学习与生活的方式、方法也有较大的差异； 　首先，学习上，民族高校大学生基础普遍薄弱，学习成绩普遍不好。究其根源，一方面，由于成长过程中接触的基本上是民族语言，呈现出汉语基础不扎实现状；另一方面，由于民族地区教育资源的开发与利用失衡，其接受的教育与汉族或大城市的学生相比，存在一定的差距，于是出现交流上的语言障碍。甚至一些课程的难度远远超出了他们接受的能力范围，如大学英语、高等数学和那些尖端的复杂的计算机程序等。尽管他们多数求知欲望强烈，渴望成才，朴实好学，甚至节假不休，刻苦攻读，但是学习是积累的过程，短时间难以取得理想效果，以致挫伤了部分大学生学习积极性，出现了消极学习势头。如混学现象、逃学现象、厌学现象、心理疾病甚至自杀现象。 　其次，行为上，自我控制力、调节力和慰藉能力相对较差，遇事感性，受到别人指责、批评或其它打击时容易引起思想波动，甚至发生冲突事件。究其原因，主要是民族高校的大学生，在普遍具有勤劳勇敢、诚实守信、能歌善舞、热情好客等优良品德和开朗直率、粗犷倔强的个性的同时，他们自尊心强，情感体验心态缺失，同情心和宽容心理性不够。特别是来自经济相对滞后的极少数民族地区学生，观念传统，思想封建，商品、市场等方面的意识较为淡薄，其行为问题更是严重。当然也有截然不同的个性行为，如过度懦弱、胆小、固执等现象的民族大学生。 　再次，理想上，眼光短浅，注重眼见性。民族高校的大学生，因从小受传统民族背景的影响，有大部分的大学生人生规划狭窄，毕业后就业意向单一，商品、市场等方面的意识较为淡薄。如毕业就业去向，只有回家乡政府层面的行政、事业单位谋职；再如经济层面还停留在计划经济思想上。总之传统的社会思想严重，不敢于与新事物、新思想接触和运用，以“保稳”的态度对待理想，对待现实，缺乏挑战精神。加之家庭经济资源短缺的限制，生活简单，节约保守，追求有限。 　（二）民族高校的教育管理存在的问题 　民族高校教育管理，除了具有普通高校大学生一样的教育管理规划和要求外，还有许多民族优惠政策照顾民族高校大学生，此处不再多述，仅对民族高校教育管理中存在问题进行探讨。其主要的问题如下： 　1.基础知识不扎实，学习上，短期难以进成效。学习是民族高校大学生们的天职，尽管民族高校的教育管理中注意到了民族大学生的学习困难，作出了调整，如课堂重补基础教学、教师对差生的学习帮助、同学之间的互助等课堂内外的关照行为。但是还是有一定数量的民族大学生还是没有解决学习的困难问题。加之教师精力的有限性和民族大学生基础知识不扎实的整体性，民族高校大学生学习困难问题还十分突出，亟待解决。 　2.心理敏感，个性化太强，缺乏竞争意识。尽管民族高校的思想政治教育课，包含了思想教育、政治教育、德育、身体与心理健康教育以及践行了诸如班会、团会、党会、校会、思想汇报、师生交心谈心等活动，但是民族高校的大学生思想动态复杂，意识形态民族化，影响个性个性因素多元，不管是班干、辅导员一，还是教师，都无法广泛而全面的揣摸到民族高校大学生思想动态，破解民族高校大学生的思想心结，激励民族大学生思想和行为上共同奋进。加之在于当今全球化的背景下，各种思潮和文化以及市场经济体制中的消极因素等对民族高校大学生政治立场和辨别是非能力的冲击，使得原本较为感性的民族高校大学生很难个性理性，更不用说是争先创优的竞争意识了。 　3.交际圈小，民族生活陋习难以纠正。如有的民族大学生不爱洗澡，有的民族大学生爱酗酒，有的民族大学生独尊心理过强，有的民族大学生封闭自己不爱交流，有的民族大学生自私自利，有的还好大喜功，有的张扬夸张和显摆，甚至有的喜好拉帮结伙，有的喜好偷、抢、嫖、赌、毒等。 　三、民族高校差别化管理的对策探索 　一个好的管理理念就像太阳照耀到每一个人，即使在晚上那漫天的“星辰”也会反射出温暖的光芒。刘晓红老师提出的“三螺旋理论”，即大学”“产业”“政府三者的相互作用改善高校教育管理，实为好办法。下面我们就三螺旋理论中的学校环节的教育管理进行微观差别化管理探讨吧。 　（一）“形式”上的总要求不变 　民族高校也是高校，因此其办学终指是不能变