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建立健全化解社会矛盾有效机制摘要：在社会矛盾日趋复杂的今天，要建立多种化解社会矛盾的有效机制。一是完善党政部门领导机制，二是健全社会协调机制，三是加强法律诉讼机制，把涉法矛盾纠纷纳入依法解决轨道，四是要强化调解机制。 关键词：建立；化解；社会矛盾；机制 加强社会矛盾纠纷调解工作，是各级党政领导树立和落实科学发展观的基本要求，是维护最广大人民群众根本利益，建立和谐社会的内在需要。正确处理人民内部矛盾、最大限度地化解社会矛盾纠纷，切实维护社会稳定也是检验各级党政领导工作业绩的重要标准之一。而要切实有效地做好这项工作，关键在于建立健全化解矛盾纠纷的科学机制，力求及时、准确、有效地处置社会矛盾纠纷，保持社会的安定有序。建立健全化解矛盾纠纷的有效机制，必须从以下几个方面着手。 一、完善化解社会矛盾的领导机制，牢牢把握化解社会矛盾的主动权 化解社会矛盾纠纷，关键在领导。党政部门领导机制是预防和化解社会矛盾纠纷工作的关键。各级党委、政府要从维护社会稳定的大局出发,把预防和调处社会矛盾纠纷作为一件大事来抓,将它纳入社会治安综合治理的重要内容，将它作为各级党政部门的一项重要工作。 （一）要建立整合资源、整体联动的领导机构和工作平台 一是在领导层面上建立“联席会议制度”。通过该制度的建立，加强迅速解决突出的社会矛盾纠纷的领导，有力地推动领导责任制、部门责任制以及办案