个人与团队管理第四次任务0007.docVIP

第四次任务_0007 1.??根据赫兹伯格的双因素理论，（??????）事件很可能激励员工。 ?A.?在员工休息室添置一台咖啡机 ?B.?团队领导确信团队成员都有明确的工作目标 ?C.?经常举办公司聚会，促进团队成员关系和谐发展 ?D.?公司规定员工在上班时间必须穿正装 2.??开展计划需要获取很多资源，这些资源不包括（??????）。 ?A.?人力 ?B.?信息 ?C.?工作表现 ?D.?时间 3.??领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（??????）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。 ?A.?为团队成员制订计划 ?B.?重视团队成员 ?C.?为团队成员提供必要的工具 ?D.?营造相互信任、开诚布公的气氛 4.??统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的（??????）。 ?A.?沟通能力 ?B.?学习能力 ?C.?社会能力 ?D.?思维能力 5.??中天齐公司主要依靠领导本身对员工进行激励，但我们知道，还有领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素，这种因素是（??????）。 ?A.?工作本身 ?B.?薪水和工作条件 ?C.?企业文化 ?D.?政策和程序 6.??关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（?????）。 ?A.?各个层次的管理者自行设定团队的目标 ?B.?由团队的管理层设定具体目标 ?C.?有时间就检查一下目标的进展