公司考勤及休假制度-修订版1286.docVIP

考勤管理制度 考勤是考核员工劳动出勤、工作效率和工作态度的依据之一，是支付员工工资、奖金和各种福利的有效凭证。考勤管理是人力资源管理的一项重要内容，为加强工作秩序，规范地产公司考勤管理制度，特制定本办法。 一、考勤作息规定 公司实行每周6天工作制，每周六下午原则定为部门培训、学习和业务研讨时间。作息时间为： 5月-9月： 上午 08：30—12：00；下午 14：00—18：00 10月-4月：上午 08：30—12：00；下午 13：30—17：30 二、考勤界定 1）当月考勤从月初第一天起至月末最后一天止。 2）员工需自觉遵守作息时间，凡按时上下班或参加公司组织的开会、学习、培训、出差，经批准参加应酬活动以及按国家和公司规定的带薪休假（不含公休）等均视为出勤。 3）凡迟到、早退、旷工、病假、事假、上班未打卡又无非正常打卡说明的，或超过公司规定期限的有薪假期无故不上岗等均视为缺勤。 三、考勤签到 全员实行上下班打卡制度，打卡地点设在公司办公室门口，打卡设专人监督；如遇特殊情况不能按时到岗、中途离岗或有事早退，应做说明；人力资源部每日按公司规定统计上、下班打卡情况，并负责将每月的考勤结果检查、汇总，作为当月工资核算依据。 新录用的员工，从正式入职上班的第一天起，由人力资源部负责安排采集指纹，生效之日起正常打卡。 1、适用范围 本制度适用于公司总监（含）及