卓越执行力之百分百责任_new.pptVIP

　生活可以复杂，也可以简单。想要过简单生活就需要沉淀，要有足够的时间去反思，才能让自己变得更完美。生活中最重要的事情不是胜利，而是奋斗；不是征服，而是努力拼搏。 一件事，想通了是天堂，想不通就是地狱。既然活着，就要活好。有些时候我们由于太小心眼，太在意身边的琐事而因小失大，得不偿失。有些事是否能引来麻烦和烦恼，完全取决于我们如何看待和处理它。别总拿什么都当回事，别去钻牛角尖，别太要面子，别小心眼。不在意，就是一种豁达、一种洒脱。 当我们以积极的心态生活，就会发现许多美好的东西；而当我们以消极的心态生活，就会发现许多沮丧的东西；生活的快乐与烦恼，全在于你对生活的态度。乐观向上，好运不断；失落沉沦，厄运陪伴。逆境时，不妨换一个角度来思考，凡事多往好的方面想，因为，好的心态决定好的命运！ 不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁。喜欢一个人是一种感觉，不喜欢一个人却是事实。事实容易解释，感觉却难以言喻。人生最好的旅行，就是你在一个陌生的地方，发现一种久违的感动。 当脾气来的时候，福气就走了。人的优雅，关键在于控制自己的情绪。用嘴巴伤人是最愚蠢的一种行为。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人更强大。水深则流缓，语迟则人贵。人们花了两年的时间学说话，却要花数十年的时间学会闭嘴。说，是一种能力；不说，是一种智慧。 * 心中的那幅画，在不断的学习中、经验累积中，不断的修改，但，你的世界观和价值观，全跳不出那幅画。 所以，对于成年人的培训，难点就在于脑子里面水太多，装不进东西。 我们的经验总是正确的吗？ * 在开始培训之前，先让我们把成见放下，把水倒空。 * 企业内部培训就是为了改变自己，提升自己。 * 21世纪，什么最贵？人才。什么样的人才？学习型人才。对于个人的的终极竞争力就是学习力。但对于团队，没那么简单。 再好的方案不能实施，再好的战略不能执行，一切都是零。这就是为什么所有企业都强调执行力的根本原因。 * 东莞某鞋厂的故事 * 事情由人来做？什么样的人？有一群有着共同的目标，有良好的心态充分的意愿，在一定的文化感召下，积极的去做事情的人。 没有目标，大家不知道要干什么；没有文化，就不是团队，而是团伙，象土匪一样，有钱就干没钱走人；没有良好的心态就没有充分的意愿，那这个事注定干不好。而作为成年人，干事情，要么不干，要干就干的最好 * 对于目前的三也，第二次创业，需要的是强烈的责任感！ * 按照感性思维，司机100%责任，但，我们不应该让别人的错误来惩罚自己 * 主动承担责任 * 我们可以从不同的角度来审视公司的现状，有相对宽松的心境来思考目前公司存在的问题，有更多的时间来思考公司的发展。 * 你是趁火打劫还是帮忙？ SHAWN的故事 * 我们来看下 一个员工应该具备怎样的心态，来促进企业的发展？ * 接待案例：4S店服务 前台不在，你刚好路过看见有客户来访 发现鱼油有浑浊 * 杜拉拉升职记 毛泽东在北大图书馆 三也生物内训 讲师：余泽君（培训总监） 2012.05.29 三也生物内训 讲师：余泽君（培训总监） ---百分百责任 三也生物 卓越执行力系列课程 百分百责任 给我结果 有效沟通 自我提升 三也生物 你认为她大约多少岁? 长相如何? 身份又如何? 你看到了什么？ 我们理所当然地以为，个人的所见所闻就是外界的真实情况。我们的态度与行为又从这些假设中衍生而来，所以说，思维决定一个人的思想与行为。 不同的人对同样一件事会有不同的看法，并且都能成立。这无关乎逻辑，而是与你的经验有关。 每个人心中都有一幅画 三也生物 不要让心中的画面阻碍自己去接受新的色彩 三也生物 培 训 目 标 自我超越、高效执行 改变现状、迈向卓越 三也生物 高效团队竞争的八大要点 目标一致 能力互补 资源共享 文化素质 沟通协作 责任荣誉 信任授权 执行力度 高效团队 执行力度 三也生物 视频分享： 什么是执行力？ 三也生物 定义执行力 执行力 : 不折不扣的接受 全力以赴的执行 保质保量的完成 条件：目标明确 / 全力以赴 / 一丝不苟 标准：准时 / 优质 / 超越 核心: 尽职尽责 三也生物 构成执行力的四要素 人员 目标 执行力 心态 文化 三也生物 战略不清楚，目标不明确 朝令夕改、虎头蛇尾 制度缺少针对性、激励性 执行的方法过于繁琐 人没用对、沟通有问题、团队不合作 跟踪不到位，没人负责 主管不尽职尽责，员工不自动自发 大家对企业目标和文化不能认同 责任心 企业执行力不佳的八个原因 三也生物 我们的三也，需要每位员工都具备强烈的 责任感 三也生物 假设，某天，一人准备过马路，绿灯亮了，刚走到马路中间，一