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铜陵市2017年2季度就业失业动态监测 分析报告 铜陵市公共就业人才服务局 2017年2季度，我市对各县、区人力资源市场、60家失业动态监测和企业用工动态监测企业、3个产业园区、20个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将2季度我市就业失业动态监测情况分析如下： 一、人力资源市场职业供求状况 2季度，我市人力资源市场共有2339家·次用工单位进场招聘，提供就业岗位60014个·次，与上季42526个·次相比增加17488个·次，环比上升41.12%，与去年同期（23028个·次）同比上升160.61%。登记求职人数37180人·次，与上季26292人·次相比增加10888人·次，环比上升41.41%，与去年同期（14894人·次）同比上升149.63%。本季提供岗位数和求职人数均大幅增加，特别是同比上升剧烈，能明显反映出经济回暖，企业订单增多的情况。特别是新市场启用后，更好的环境和智能设备吸引了更多中小企业前来登记招聘，提供了更多的工作岗位，也随之吸引了更多有就业意向的人员前来登记求职。本期求人倍率由上季度1.62上升至1.73，招工压力在增加，人才市场呈现供不应求的局面。 根据2季度我市城镇登记失业情况显示，虽然本季登记失业人员增多，但其中部分人员属企业内部子公司间调动，如有色集团、金强劳务公司等前来办理大量员工的劳动关系转移，所以导致虽登记失业人数增多但登记求职人数相对不足的现象，进而导致求人倍率上升，招工压力增加。 二、企业用工监测情况 2季度末,我市60家监测企业员工总数为33469人，与上季末33451人相比增加18人，环比上升0.05%，基本持平。本期内企业计划招用员工2014人，比上季度3088人减少1074人，环比下降34.78%,但需求人数仍然很多。实际招用员工1232人，招聘成功率为61.17%，比上季度53.66%上升了7.51个百分点。虽然计划招用人数和实际招用人数都在减少，但招聘成功率却上升，反映本季度监测企业与务工人员之间的“双向”平台发挥出较大作用。季末用工监测企业平均工资为3073元，与上季末2987元相比增加86元，平均工资已经连续增加3个季度，说明我市目前薪资水平总体在上涨。 2季度合计缺工782人，与上季度1431人相比减少649人，环比下降45.35%，监测企业缺工现象已明显缓解。 三、产业园区用工监测情况 2季度末，三个产业园区单位数、用工总量、技术型人才数均出现了增加。其中，企业户数为1178家（经济技术开发区901家、大桥经济开发区185家、枞阳县经济开发区92家），与上季度末相比增加37家。季度末，用工总量为48490人，与上季47631人相比增加859人，环比上升1.8%。2季度，计划招工2487人，实际招用2154人，招聘成功率86.61%，与上季度55.13%相比，招聘成功率大幅上升31.48个百分点。2季度三个产业园区共流失员工1305人，比上季度增加402人，说明本季度我市三个产业园区企业人员流失现象较上季度严重。 2季度，三个产业园区的缺工人数累计1949人（枞阳县开发区缺工570人）。其中，普工缺工最多，达1639人。三个产业园区技工、管理人员缺工数据较小，技工195人，管理人员115人。 农村劳动力转移监测情况 2季度末，我市20个行政村总人口为66610人（含枞阳县10个行政村人口为44586人），劳动力总数为41171人（含枞阳县27639人），占总人口数的61.81%。 我市市辖区10个监测行政村季度末实有外出就业人数为6236人，与上季度末5576人相比增加660人，环比上升11.84%。2季度累计新外出务工1003人，返乡343人。2季度末，在企业就业2027人，自主创业并带动就业1426人。 枞阳县10个监测行政村季度末实有外出就业人数为14672人，比上季度末14773人相比减少101人，环比下降0.68%。累计新外出务工884人，返乡985人。2季度末，在企业就业184人，自主创业并带动就业68人。 五、失业动态监测情况 2季度末，我市60家失业动态监测企业岗位总数33170人，与上季末33153人相比增加17人，环比上升0.05%。本季内月度岗位总数分别为4月33238人、5月33248人、6月33170人。 2季度60家失业动态监测企业共流失员工1250人·次，其中用人单位解除劳动合同5人·次，劳动者解除劳动合同600人·次，双方协商解除劳动合同485人·次，劳动合同终止160人·次，可以看出2季度监测企业岗位变动频繁，员工不稳定，流失现象严重。 2季度末60家监测企业共有976人隐性失业，占岗位总数2.94%。其中683人内部退休，128人放假轮休，127人离岗培训