咖啡之翼市场营销概要1.ppt

logo咖啡之翼的英文全称是The?wing?cafe。“wing”原指翅膀，在这里它代表“放飞梦想”。 “cafe”在法文里指包含咖啡馆的餐厅，代表我们的经营方向。文化西餐的代名词，都市人最喜欢的城市客厅 。咖啡之翼.咖餐厅（The?wing?café）,是香港国际翼咖啡美食传播有限公司旗下的连锁西餐厅。 职位说明书 人力资源总监招聘 一、内部招聘 竞聘流程：1、人力资源部根据招聘岗位的职位说明书拟定内部招聘公告，经领导核准后，公开向集团内部发布。2、公司人力资源部所有员工，在征得直接领导同意后，均有资格报名申请。 3、竞聘委员会首先对报名人员进行初步资格审查并剔除不合格人员。 4、竞聘委员会通过笔试、面试、业务技能测试等多种方式对竞聘人员进行综合考核，拟定录取人员名单，并交总经理审批。 5、竞聘成功的员工，应在一周之内做好工作移交，并到人力资源部办理调动手续，在规定时间内到人力部报到。 申请资格：熟悉各种招聘模式、渠道，熟悉校企合作模式；熟悉国家相关劳动法律法规，受过现代人力资源管理技术等方面培训；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验。 二、外部招聘 （1）招聘渠道 a.通过媒体，例如：非你莫属、职来职往，选拔人力资源总监。 b.通过网络招聘，例如：58同城，智联招聘。 c.通过人才招聘会。 部门推荐竞聘、员工申请竞聘 笔试：针对招聘不同的对象，设计的试题也应有针对性。 面试： 企业应聘人员面试评价表 选拔过程：面试、笔试 人力资源总监绩效考核指标量表 人力部门人员的员工发展计划（晋升路线和晋升条件） 以上全部内容就是我们作为咖啡之翼公司人力部门所做的各项工作，从岗位说明书到招聘和绩效的考评，让我们了解到随着企业规模的扩大和结构的复杂化，管理的工作量和难度都在迅速提高，不通过一定的周密计划显然是难以实现的。组织的录用、培训、考评、激励、人员调整以及人工成本的控制等活动，如果没有人力资源规划，必然陷入相互割裂和混乱的状况。因此，人力资源规划是组织管理的重要依据，能为上述活动提供准确的信息和依据。