一就业派遣2013年 张楠楠课件.pptVIP

主要内容 就业资料的使用 就业派遣流程及注意事项 就业派遣的几种派遣形式 毕业生就业资料 《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》（ 简称“就业推荐表”） 《高等学校毕业生登记表》 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（简称“就业协议书”） 《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（ 简称“报到证”） 《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》 就业协议书与劳动合同有什么区别？  就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者是有区别的，主要表现在： 1、签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位达成的工作约定；劳动合同是被聘用人在单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利和义务更为明确； 2、签订时间不同：一般来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后，当毕业生到单位正式报到后，会补签正式的劳动合同，此时就业协议书自动终止其作用。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书的相关条款中予以注明，日后订立劳动合同时对此内容应予认可； 3、签订目的不同：就业协议书是对学生基本情况的认可，是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据，是毕业生与用人单位达成就业意向的协议；劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议； 4、签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力，学校鉴证后列入就业方案；劳动合同是毕业生与用人单位签订的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。 5、适用的法律不同。 什么是就业报到证 报到证以前也称为“派遣证”，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《报到证》），由国家教育部授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发（特殊情况由国家教育部直接签发）。报到证是毕业生就业派遣的书面依据，是毕业生人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。 报到证的作用 只要毕业生以后进国家机关事业单位或正规公司，或在正规人才中心存档，档案内必须有《报到证》下联，否则无法调入或存档，而且工龄从《报到证》上注明的报到日期算起。所以《报到证》有好于无，早好于晚。另外，《报到证》、《户口迁移证》有效期只有一个月。 1、是到接收单位报到的凭证。 2、接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系。 3、是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明 4、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。 5、凭报到证迁转毕业生的人事档案，户口关系。 没有报到证的后果 没有报到证，外地生源无法落户； 没有报到证，人事结构、人才市场不予接收档案，档案不能在人才市场流动； 没有报到证，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的职称评定等也将受到一定的限制。 因此除专插本、录取研究生或留学生外，其他能正常毕业的学生都应该在规定的时间拿到报到证。 就业派遣流程及注意事项 毕业生就业派遣流程 毕业生资格审查 毕业生资格审查是指审查毕业学生是否具备毕业生的资格。各系将详细核实毕业生的姓名、性别、民族、生源地、所学专业、培养方式、学籍变动等。毕业生资格审查结束后，将形成全校的毕业生数据库，上报省就业指导中心。 毕业生对资格审查的结果有异议的，要及时向系负责老师提出，以妥善解决。审核结束后由毕业生本人签字确认 1、姓名 2、生源地：应届毕业生生源地为高考时户口所在地。如家庭户口在大学就读期间变迁其他地区，以其父母现在户口所在地为毕业生的生源地。 3、专业：要求与《普通高等学校录取新生名册》一致，对于专业变更的应有教务部门的书面证明。 4、身份证号 5、学籍变动情况：指降级，转学等情况，需要教务部门的证明。 毕业生实习期间注意事项 注意安全 保持通讯畅通 关注学校就业网 本学期为就业黄金期，请同学把握有利时期 制定建议就业方案并上报 按照《毕业生有关就业手续办理相关规定一览表》规定提交资料 6月末派发就业报到证 认真核对就业报到证的信息，如果有问题及时向各系负责老师提出 暑假期间不办公，有问题开学后处理。 什么是接收函，谁需要办理接收函？ 毕业生落实就业单位后，必须由就业单位所属省或市人事主管部门审核备案（在协议书上盖章，或出具省或市人事主管部门盖章的接收函），毕业生需在学校上报就业方案之前把接收函与就业协议书一起送交各系。 一般情况是毕业生在非生源地就业，并需要将人事关系迁往就业单位或当地人事代理机构的学生办理。 介绍几种派遣形式 1、正常派遣：就业和待业 2、升学 3、出国 4、暂缓就业 暂缓就业 暂缓就业，是指暂缓发放就业报到证的派遣形式。 《暂缓就业协议》是指毕业生申请