- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工人入职申请单
工人入职申请单
篇一:公司员工入职申请表
员工入职申请表
入职部门: 岗位:填表日期:年月日
入职须知
欢迎您加入“中金云”公司大家庭!为加强沟通及便于各项工作的开展,特向入您说明以下事项:
一、所有入职员工必须接受公司现状,并遵守公司各项规章制度。 二、办理入职手续时请带备以下资料:
1、个人简历、身份证原件、毕业证原件、职称证、工程师证、特殊岗位技能操作证(特殊工种技术人员);
2、近期三个月内免冠1寸彩照三张; 3、医院体检合格检验单(特殊岗位需要);
三、有以下情形者,本公司不予录用;如已录用,一经查获属实者,即做开除处理,且不发放任何薪资及补贴:
1、未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】; 2、患有传染病、精神病或心理不健康【全】者; 3、拖欠公款有记录在案者;
4、品行恶劣,曾在本公司服务不辞而别或者被开除者;
5、无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者; 6、吸食毒品、参加非法组织、活动者;
7、剥夺政治权利尚未恢复、被(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:工人入职申请单)判刑或被通缉负案在逃尚未结案者; 8、其他不符合公司录用规定者。 四、试用与转正:
1、新进员工必须经试用期,试用期为一至三个月【视工种及资历而定】; 2、试用期合格后转正,转正时由本人写转正申请经本部门领导、行政人事部领导、总经理审批后方可转正; 3、试用期不能胜任工作者公司将给予辞退;试用期员工离职须提前3天提出申请;正式员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。 五、工作制度:
1、任何员工上下班必须打卡,不准迟到、早退和旷工; 2、有事必须事先请假并获批准,外出公干或出差必须书面申请并经领导同意; 3、迟到、早退均要罚款,旷工一天罚款200元,连续旷工三天将做自动离职处理;
4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动,不允许怠慢工作;
5、在公司服务期间自觉遵守公司各项规章制度,如有违反,愿意接受公司处罚;
6、无论何种原因离职,员工的人事档案资料不做退还,由公司保留。
中金云(北京)指数技术研究院有限责任公司
行政人事部
本人______________(签名)理解并接受以上规定,入职后保证严格遵守公司各项管理制度,如有违犯愿接受公司处罚。
声明人:_____________ 日 期:_____________
篇二:公司新员工入职申请表
入职申请表
篇三:新员工入职申请表(通用版)
新员工入职申请表
填表人签名: 年 月 日
1 / 1
1 / 1
您可能关注的文档
- 国际会议邀请函格式.doc
- 国际学术会议,英文正式邀请信.doc
- 国际嘉宾邀请函.doc
- 国家赔偿申请书,刑事.doc
- 国家领导人邀请函.doc
- 国际学术会议,邀请信.doc
- 国际邀请函模板.doc
- 地下管线保护安全目标责任书.doc
- 地产发布会邀请函.doc
- 地勘单位责任承诺书.doc
- 英语听力教学中的文化教学策略与效果分析教学研究课题报告.docx
- 小学美术教育中培养学生审美素养与创新能力的研究教学研究课题报告.docx
- 2025年山东威海乳山市融媒体中心招聘事业单位工作人员2人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025至2030环保产业市场深度调研及发展趋势与行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- 初中历史情境教学策略与评价教学研究课题报告.docx
- 2025民航职业技能鉴定考前冲刺练习带答案详解(A卷).docx
- 《新冠康复者抗体水平与病毒感染后免疫记忆细胞分化研究》教学研究课题报告.docx
- 初中生城市垃圾分类知识普及与环保教育策略教学研究课题报告.docx
- 初中历史教育中跨领域资源整合与核心素养培养的实证研究教学研究课题报告.docx
- 《手术室护理风险管理FMEA在护理风险管理中的实践应用》教学研究课题报告.docx
文档评论(0)