没有请假条一律旷工处理的通告.doc

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没有请假条一律旷工处理的通告

没有请假条一律旷工处理的通告 篇一:员工旷工处罚通知 通知 3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次, 超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经 发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! 浙江旭瑞电子 生产部 2013-3-19 篇二:请假条通知 通知 为规范公司员工的正常考勤,所有员工如需请假,必须填写请假单交当班管理、主管签 字同意后交行政部签字存档。如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准: 员工请假一天,处罚相关管理或主管50元罚款,以此类推,望各车间主管高度重视,严格执 行。 附:如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工,第二天必须及时补上,否则一律按旷工 处理。 温州显兴鞋材有限公司行政部 2014年7月25日篇二:通知请假条请假条 尊敬的领导: 我因刚生完小孩,身体虚弱,需回家休息调养身体,特向领导申请办理请假手续。根据 有关规定:1)产假为98天;2)已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天; 3)在产假期间内领取《独生子女优待证》的,另增加产假20天;本人符合以上规定,特申 请产假4个月12天,共计132天,时间为2013年1月1日至2013年5月13日。 请领导批准为谢。 此致 敬礼 请假人 2013年1月21日篇三:请假条通知应用文 应用文写作指导 导学案 一、请假条 1、格式及要求: ①标题:第一行正中写“请假条”三字; ②称谓:顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重; ③请假原因: 空两格,说明请假事由,如病假、事假等; ④请假起止时间:ⅹ月ⅹ日至ⅹ月ⅹ日,共 ⅹ天; ⑤祝颂语:如“此致 , 敬礼”(注:可要可不要); ⑥请假人签名:正文下 一行的右下方; ⑦请假时间:在签名下面,写上请假条书写的日期。 3、跟踪练习: (1)找出请假条中的两处毛病,将修改意见写在下面。修改:①语言:___________________ __ ②格式:___________________(2) 写请假条:今天下午第二节课是体育课,但王明昨天不慎摔倒弄伤了右脚,医生说要一周都 不参加剧烈运动。请你帮王明写一张请假条向体育老师周老师请假。 (3)代写请假条:今 天下午第二节课是体育课,但王明昨天不慎摔倒弄伤了右脚,医生说要一周都不参加剧烈运 动。王明不能到校,请你代王明向体育老师周老师写一份请假条。 二、通知 1、格式及要求: ①标题:第一行居中写明“通知”或“关于xx 的通知”; ②称呼:换行顶格写明被通知方名称,后用冒号(如内容里明确了被通知方,称呼可不写); ③正文:另起一行空两格写通知内容,如会议通知包括会议内容、时间、地点、出席对 象和有关准备事项等;④署名:正文下一行的右下方写发出通知的单位或组织; ⑤日期:写在署名下一行的右 边。 2、范文: 3、跟踪练习: (1)下面的会议通知有四处错误,请一一指出。格式方面:① ________________ ② __________ 内容方面:① ________ _______ ② ________ ____ (2)根据下面通知,请把不当处改在后面。 修改 ①__________________________ ②_________________________ _③_______________________ ④_______________________ ⑤ ______________________ (3)请你以教导处的名义,给初一年级各班班长写一份通知,要求带纸和笔,在10月 29日下午第7节课到学校阶梯教室召开期中考试备考会。篇四:加强请假制度的通知关于加强请假制度的通知公司全体员工: 为了进一步规范公司规章制度,保障各项工作正常、有序开展,经研究

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