请假可以请多长时间.doc

请假可以请多长时间 篇一：请假制度 为了加强项目员工的考勤管理，提高工作效率，特制定本制度 一、实行范围和考勤时间：职员上班均皆须依规定进行打卡签到。员工应按时上、下班，并亲自签到打卡，严格执行考勤制度的各项规定，如实反映出勤情况，不得弄虚作假。 二、按照公司规定，除休息日和法定节假日外，每周一至周六为工作日。每日工作时间为冬季上午8:00-12:00、下午14:00-18:00；夏季上午7:30-11:30、下午15:00-19:00。若公司另有变动按新制度执行。 三、各部门经理应配合考勤相关部门认真检查和监督本部门员工的出勤情况，督促员工及时将外出及请假、加班等审批单报送至综合部门，作为工资发放依据。 四、员工因公务外出不能及时打卡的，应告知本部门经理通知综合部门考勤员，并在事后及时填写《考勤情况说明》，逐一由部门经理、主管领导审批同意报综合部门做出勤记录。不能及时打卡者又未告知部门经理的按旷工处理。 五、在上班时间，员工离开施工现场需要向直接领导请假 六、长时间的离开工作岗位，要求对后续工作做出安排，并告知接管工作的委托人且需经接受 委托人的同意，接受委托人不同意接管工作时，由请假人申请，其主管领导安排 七、关于需请假具体时间的要求（上班时间）： （1）、离开施工现场时间≥一小时时需向夏学刚请假 （2）、离开施工现场时间＞一小时而≤一天时，需向刘军营、夏学刚请假 （3）、离开施工现场时间＞一天而＜两天时，需书面向刘军营、樊遂庚请假 （4）、离开施工现场时间≥两天时，需书面向李仁增请假，并向公司人力资源部备份 八、员工请假，均应填写《请假申请单》。 注：不遵守请假制度或超出请假时间的，按旷工处理附： 请假制度 河南佳基建筑工程有限公司请假单 河南佳基建筑工程有限公司请假单 篇二：公司员工请假管理制度 公司员工请假管理制度 一、目的： 为规 范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。 二、适用范围： 1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的2、3项、第六条和第七条。 2、各管理部门、市场业务部门人员及生产部、仓库等主管以上人员（合同制员工及处于试用期的员工）适用全部条款。 三、请假程序： 1、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。 2、员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》。因急事或身体不适临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理。 四、请假审批权限： 1、各管理部门人员和市场业务部门人员3天（含）以内的请假，由部门负责人审批；请假3天以上、7天（含）以内的，经部门负责人审核同意后，须报部门分管领导审批；请假7天以上须经总经理批准。请假申请经相关领导审批同意后，请假员工须在休假前持《请假单》及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。 2、各管理部门及市场业务部门负责人请假3天（含）以内，由部门分管领导审批，请假3天以上须报经总经理批准，并须在休假前及时到行政人事部备案。 3、生产部门员工请假在5天（含）以内的，由车间主管负责审批；请假在5天以上、15天（含）以内的，经车间主管审核同意后，由生产部经理负责审批；请假15天以上，须报经部门分管领导（总经理）批准。员工请假经审批同意后，须在休假前持《请假单》及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。 4、生产部主管请假在3天（含）以内的，由生产部经理负责审批；请假3天以上，须报经部门分管领导（总经理）批准；生产部经理请假，须报部门分管领导（总经理）审批，并在休假前持《请假单》到行政人事部备案。 五、请假类别 1、病假 员工请病假应持区级以上医疗单位（或公司指定就诊医院）出具的诊断证明和病假单办理请假手续。休病假期间，公司按员工基本工资的60%发放工资。休病假半年未能正常上班者，公司将予办理病退离职手续。如国家或地方法律法规另有规定的，则按相关法律规定执行。 2、事假 员工请事假必须说明请假事由，填写《请假单》，按请假申请程序和审批权限经批准后方可离岗。事假的最小请假单位为半天，事假为无薪假（不享受工资、补贴及奖金）；请假期间，按事假实际天数全额扣除相应天数的工资，年累计事假30天（含）以上者，不享受年终奖待遇；员工连续请事假满30天者，公司将与其解除劳动关系。 3、工伤假 因工负伤需住院的员工，须在指定医院就医，由该医院出具证明，确定其休息时间。工伤假期间的员工工资福利待遇，按国家及上海地方政府有关政策及规定执行。 4、婚假 员工试用期满且结婚登记日在本公司入职后