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请假告知函 篇一：请假通知 通知 为规范公司员工的正常考勤，所有员工如需请假，必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者，一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准：员工请假一天，处罚相关管理或主管50元罚款，以此类推，望各车间主管高度重视，严格执行。 附：如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工，第二天必须及时补上，否则一律按旷工处理。 温州显兴鞋材有限公司 行政部 2014年7月25日 篇二：关于公司员工请假事宜的通知 关于公司员工请假事宜的通知 为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。 一、适用范围 本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 二、请假程序 1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。 2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示总经理审批。 4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 三、 请假规定 1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。 2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。 3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。 4、员工请假 1）3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理； 2）请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准； 3）部门负责人请假，经总经理批准。 批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。 5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。 6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。 **********办公室 2013年8月8日 员工请假/调休申请单 注:1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 员工请假/调休申请单 注:1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 篇三：书信,通知请假条的格式 写信的格式详解： 书信，是我们日常生活中经常使用的一种应用文。可同学们在写信时，却常常对书信的格式掌握不住。那么，写信时，在格式上我们应当注意些什么呢？ 一般的书信由六个部分构成。这六个部分是：称呼、问候、正文、祝颂语、署名、日期。下面分别说说它们在格式上的要求。 （1） 称呼（格式） 写一封信，先要把收信人的称呼顶格写在第一行，然后，再在后面加上冒 号，表示下面有话要说。 （2）问候语（格式） 问候语要写在称呼的下一行，空两格。它可以独立成为一段。 （3）正文（格式） 正文一般分为连接语、主体文、总括语三个部分。每一个部分开头都应另 起一行，空两格落笔。 （4）祝颂语（格式） 祝颂语是表示致敬或祝贺一类的话，如“此致”、“祝”等。它可以紧接着 正文写，也可以独占一行，空两格写。另外，在写与“此致”和“祝”相配套 的“敬礼”、“健康”一类表示祝愿的话语时，一般要另起一行顶格写。 （5）署名（格式） 写完信之后，在信的右下角写上发信人的姓名叫做署名。在署名的前面一 般还要加上合适的称谓，如“同学”、“好友”，“弟”“妹”等。 （6）日期 （格式） 发信的日期可写在具名的后边，也可以另起一行。 (写信的格式图一) 示例一篇【□=空格】： 亲爱的老师： □□您好！ □□【内容?? ?? ?? ??】祝 身体健康！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□您的学生：xxx □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□x年x月x日 (书信的格式图二) 示例一篇【□=空格】： 亲爱的老师： □□您好！ □□【内容?? ?? ?? □□此致 敬礼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□您的学生：xxx □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□x年x月x日 请假条 x x x ： 我因……原因，于……事请假……时间，望批准。 x x x x年x月x日 请假条 王老师： 昨晚我突然发烧，今天不能到校上课，请准假一天。 此致 敬礼 学生：XXX 2001年3月18日 1．通知的写作 通知一般分为四个部分