按劳分配为主体多种分配方式并存(恢复).pptVIP

学习目标 识记按劳分配和按生产要素分配的含义 理解按劳分配的客观必然性，坚持按劳分配和按生产要素分配的意义 感受我国现阶段分配制度的有利因素 自学指导 1、什么是按劳分配？ 2、为什么只有实行按劳分配才行得通？ 3、按劳分配有什么意义？ 4、你是如何区分按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按劳动分配的？ 5、按生产要素分配有什么意义？ * 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 一、以按劳分配为主体、多种分配方式并存 思考 （一）什么是按劳分配？ 1、含义： 在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 前提：生产资料公有制（不按资分配） 物质基础：生产力的发展水平（不按需） 有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进生产力的发展（绩效工资改革） 意义 直接原因：劳动的性质和特点（不平均分配） 根本否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 （二）多种分配方式并存 B、按生产要素分配 A、按个体劳动者劳动成果分配 个体经济 主要种类：劳动、资本、技术、管理、土地、知识（信息） 意义：让一切创造社会财富的源泉充分涌流 1 判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。 6、某股民炒股票赚了3万元 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。 管理 资本、 土地 劳动、 技术、信息、 个体劳动所得 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 资本 生 产 分 配 分配制度 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体、多种所有制经济共同发展 决定 决定 按劳分配为主体、多种分配方式并存 基础 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 所以：按劳分配为主体、多种分配方式并存—分配制度 客观必然性 （原因） 与我国现阶段生产力水平相适应 我国的所有制决定的（直接原因） 生产决定分配，是发展社会主义市场经济的客观要求 总之，坚持公有制为主体，就必须坚持按劳分配；发展市场经济，就必须承认按生产要素分配。只有两者结合起来才能促进社会主义经济的发展。 最终原因 基本内容和要求 种类 按劳分配 其他分配方式 客观必然性 意义 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要素分配 意义 *