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李泓毅 天美健西北地区区域经理 中小企业管理顾问，内训师\心理咨询师 兰州商学院，城市学院等多所大学特聘大学生就业职业规划导师 主讲课程有：《如何让自己在企业更有价值》《面对面销售技巧》《如何在自己的岗位创业》《自动自发团队》《习惯影响你的一生》《情景沟通技巧》等，擅长企业系统优化。 曾培训过的企业有：北京田园鸡餐饮，北京的高洁能源设备有限公司，北京噢诺酒窖，北京百丽阳光健身俱乐部，北京爱英服饰公司，兰州爱德英语学校，武威阳光医药，天水环球通讯，天水伏羲酒店，湖北恩施仁德医药，西宁创智商贸等上百家企业 奔 跑 更高的收入从哪里来？ 汉字的智慧 假如让我的收入增加一倍、三倍、五倍我缺什么？ 是公司只能发这么多工资？ 是老总只有这么点钱？ 还是我自己只为公司创造这么点价值？ 个人收入来自对公司所创造的价值，要想获得更高的收入，得为公司创造更多的价值。李自己 如何为公司创造更高的的价值 在同等时间内解决更多工作问题拿多少钱干多少活 你具备解决更多工作问题的能力吗？ 你有快速升级能力吗？ 知识就是力量 学习改变命运 你有借用外部资源解决工作问题吗？ 你有花钱买别人的时间、经验、智慧来帮你减少损失快速达成目标吗？ 企业需要什么样的员工 人物 人财 人才 人精 人在 人渣 企业需要怎样对待工作的员工 工作是人们用生命去做的 一个人对工作的态度是他志向的表示。所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人对生命的态度。 一位心理学家对现场忙碌的建筑工作进行访问。 心理学家问每一位工人：“请问您在做什么？” 工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的锤来敲碎这该死的石头。害的我的手酸麻不已，这真不是 人干的工作。” 心理学家问第二位工人：“请问您在做什么？” 第二位工人无奈的答道：“为了每天50美元的工资。若不是为了 一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？” 心理学家问第三位：“请问您在做什么？” 第三位工人眼光中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄伟华丽的 大教堂。落成之后 ，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的 工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里 接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。” 第一位工人，是无可救药的人，在不久的将来，他可能成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严。 第二位工人，是对工作没有责任感和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的。他们不是企业可依赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的认可。 第三位工人，是具有高度责任感和创造力的人，他充分享受着工作的乐趣和荣誉。在工作中，他真正体味到了工作的乐趣，生命的意义。他才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。 11月14日西安一座大厦店铺爆炸致9死37伤 救人小伙工资连升6级 　　事故发生后，23岁小伙王佳骑自行车为伤者开道，赢来一片赞誉。昨日下午，记者在天厚洁能公司见到了正在工作的王佳。王佳举手投足间无不透着老成，没有一点20刚出头小伙子的毛糙。说起当天送受伤小女孩去医院的时候，王佳说，他当时也没多想，就是看着小女孩特别可怜，头上、脸上都是血，头发也烧焦了，就想着赶紧送小女孩去医院。天厚洁能公司张总告诉记者，当天王佳送小女孩去医院后，来公司上班，并没有对别人说起此事，后来听别人说才知道这件事的。提起王佳，张总一直在说：“这个小伙子不错！ ”最后经公司商讨决定，为了鼓励他，不仅在公司门口的黑板上贴喜报，对王佳公开表扬，并将其工资连升6级，而且初步决定，在3年内为其解决住房问题。 成功的秘密在于：当机遇来临的时候，你已经做好了把握住它的准备。对于那些懒惰者来说，再好的机遇，也不会降临到他的头上；再大的机遇，也只会彰示他的无能和丑陋，使他变得荒唐可笑。只有坚持不懈的努力者，他的运气迟早会到来。 为什么苹果砸中的是牛顿而不是其他人？ 美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇和成功三者之间的关系：时刻准备着，当机会来临时你就成功了。 某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水却不见涨。有一天，他终于忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说″你虽然在公司呆了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平″ 这位可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工的工资外，其他一无所获。 这就是只为薪水而工作的结果。 大多数老板都是很精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工，期望优秀员