实验室工作管理及规章制度.docVIP

实验室工作管理及规章制度 ㈠ 概述 为保证试验工作正常进行，使实验室的各类人员在不同的岗位上同心协力、各负其责，共同把试验工作做好，杜绝或减少质量事故的发生，分清责任，以便今后工作的改进。特制订本公司实验室工作管理及规章制度。 管理制度包括以下几个方面的内容： ⑴ 技术岗位责任制； ⑵ 样品收发、保管和处理制度 ⑶ 样品检验、复验和判定制度 ⑷ 原始记录填写、保管检查制度 ⑸ 检测质量保证制度 ⑹ 检验报告整理、审核和发放制度 ⑺ 检测工作计划、检查总结制度 ⑻ 仪器设备使用制度、检定维修制度 ⑼ 事故分析及报告制度 ⑽ 资料档案管理制度 ⑾ 人员培训及考核制度 ⑿ 保密制度 ⒀ 化学试验室管理注意事项 ⒁ 试验检测人员守则 ㈡ 技术岗位责任制 1、实验室主任岗位责任制 ⑴ 贯彻党和国家、部委有关政策法令、执行企、事业及试验室的有关规章制度； ⑵ 对本企业负责，完成并定期汇报实验室工作。在总工程师的领导下，对本部门的检验、测试、研究开发及行政工作负全面的领导责任。 ⑶ 负责贯彻执行国家有关标准、规范、规程，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策。 ⑷ 负责本部门的工作计划、总结报告和编制长远的和年度检测计划。 ⑸ 负责协助总工程师对重大工程产品质量检测（仲裁）报告的审核上报工作和其他工程产品质量检测（仲裁）报告的审定工作。 ⑹负责本部门人事安排、人员培训、考核、奖惩以及经费预决算等工作。 ⑺ 充分发挥本部门管理机构和检测室的作用，及时协调解决工作中的问题。 ⑻ 负责协助总工程师处理工程产品监督检测事故。 2、技术负责人岗位责任制 ⑴ 在实验室主任领导下，完成产品检测技术负责工作。 ⑵ 负责编制产品检测计划，经批准后组织实施。 ⑶ 检查督促检测员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测工作。 ⑷ 组织与参与有关产品的质量检测工作，校核检测数据，编写检测报告，对检测结果和检测报告的正确性负责。 ⑸ 遵守《保密制度》，防止泄密情况，对检测结果和有关检测计划负责保密。 ⑹ 发现检测事故应及时反映，在有关部门的领导下，积极分析原因，采取处理措施。 ⑺ 掌握本专业的技术动态，收集有关技术资料，积极钻研检测技术，参与本专业的技术活动。 ⑻ 承担或参与有关产品质量检验方法、测试操作规程、非标仪器设备校准方法的制订修订工作。 3、检测、试验员岗位责任制 ⑴ 完成实验室下达的检测任务。 ⑵ 做好检验前的准备工作： ① 检查样品，正确分样。 ② 校对仪器、设备量值，检查仪器、设备运转是否正常，环境条件是否符合标准要求。 ⑶ 严格按照受检产品的技术标准、检验操作规程及有关规定进行检验。 ⑷ 做好原始记录： ① 严格按技术要求逐项做好记录。 ② 严格按标准要求正确处理检测数据，不得擅自取舍。 ⑸ 出具《检验报告单》，对检测数据的正确性负责，并按规定程序送审。 ⑹ 严格按操作规程使用仪器、设备，做到事前有检查，事后维护保养，清理、加油、加罩，及时认真填写“使用卡”。 ⑺ 严格执行安全制度，做到文明检验。离开岗位时检查水电源，防止事故发生。 ⑻ 认真钻研业务，努力学习新标准、新技术，提高检测水平。 4、计量管理员岗位责任制 ⑴ 负责试验检测使用的计量器具、仪器、设备的计量、校准的管理工作及标准物质的管理工作。 ⑵ 负责建立仪器设备的计量、校准档案。并根据不同仪器的计量、校准档案，根据不同仪器的计量校准周期，制订出计量校准计划。 ⑶ 负责组织各检测室仪器设备的送检及校验工作，登记校验前后的量值、精度和计量检定单位签发的合格证。 ⑷ 负责调查分析仪器、设备的量值失准原因和损坏责任事故，对违章操作造成量值失准者，有权向领导建议，提出处理意见。 ⑸ 完成领导交给的其它任务。 5、设备管理员岗位责任制 ⑴ 负责检测仪器、设备的管理工作。制定维修保养计划并组织实施。定期巡回检查，及时掌握检测室仪器、设备维护保养和完好率的状况。 ⑵ 参与仪器、设备的安装、调试及验收工作，负责办理交验手续。 ⑶ 负责检测仪器、设备台账及设备档案的管理，督促检测室做好仪器、设备使用档案的记载。 ⑷ 负责调查、分析仪器及设备事故的原因，并有权向领导建议，提出处理意见。 ⑸ 负责组织定期检查水、电设备、通风管道、恒温及机械设备的情况，发现故障立即停机，组织检修，并向领导报告。 ⑹ 对带病运转和有故障的仪器、设备，有权停止检验人员使用，并立即向领导报告。 6、档案资料管理员岗位责任制 ⑴ 负责各类文件、书籍、标准的登记、分类、建账、建卡、保管、收还借阅工作。 ⑵ 负责技术资料和检测资料的登记、分类、立卷、存档、建账、建卡、收还借阅工作。 ⑶ 负责行业活动资料、企业产品质量资料的整理和保管工作。 ⑷ 负责对内外资料的收发、登记、各种有关检测文件的院内传阅工作。 ⑸ 办理各种资料、书籍